Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться
Не сейчас
{"topLevelSite":"hh.ru","registrationSiteId":null,"topLevelDomain":"hh.ru","logos":{"logoDomain":"hh-ru","smallLogoDomain":"hh.ru"},"regionClarification":{"host":"avdeevka.hh.ru","translations":{"area":"Авдеевка"}},"banners":{},"needShowGsuAgeRestrictionSnackbar":false,"authUrl":{"hideTitle":"","login-url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F30063","login-form":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F30063","login-field-value":"","backurl-field-name":"backUrl","remember-field-name":"remember","remember-field-value":"yes","backurl":"https://avdeevka.hh.ru/article/30063","failurl":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F30063","signup-form":"/account/signup?backurl=%2Farticle%2F30063","auth-employer-url":"/auth/employer/?backurl=%2Farticle%2F30063","remember-password":"/account/remember_password?backurl=%2Farticle%2F30063","agreement-form":"/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F30063","employer-agreement":"/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F30063","policy-url":"/article/personal_data?backurl=%2Farticle%2F30063"},"articleRewriteRoutes":["/applicant/resume_service/bright","/applicant/resume_service/renewresume","/applicant/services/findjob","/blocked_access","/invoice-offer","/oferta","/account/agreement","/auth/employer/agreement","/account/phone_verification/law_text","/navigator","/cons_instrument","/terms","/faq","/price-list","/conditions","/savetree","/books","/safety","/email","/expert_resume","/career_consult","/interview_practice","/outplacement","/calendar","/hrmobile","/rating","/top50","/partners","/partners-form","/smb","/skill","/students","/students/anketa","/students-test","/mobile","/brm","/stories","/rules","/rules/compliance","/marketing_agreement","/universityRating","/facultyRating","/employer_agreement","/start","/newyear2025"],"supernovaUserType":"applicant","additionalCheck":false,"supernovaSearchArea":{"translations":{"area":"Авдеевке"}},"searchSessionId":"bc372681-3325-4693-bc07-dad6dd4359d9","account":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"hhidAccount":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"headerMenu":[{"name":"menuLvl1","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.menuLvl1]"},"bgColor":"","subItems":[{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"switchers","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.switchers]"},"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Авдеевка"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"applicant","translations":{"name":"Соискателям"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2Farticle%2F30063","analytics":{"name":"switch_role_header"},"active":true},{"name":"employer","translations":{"name":"Работодателям"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F30063","trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"}}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.fill]"}},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"},{"name":"interviewpractice","translations":{"name":"Репетиция собеседования"},"url":"/interview_practice?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"service_header"}}]},{"name":"menuLvl2","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.menuLvl2]"},"bgColor":"shaded","bgColorMobile":"shaded","bgColorS":"shaded","subItems":[{"name":"logo","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.logo]"},"analytics":{"name":"hh_header"}},{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"anonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru/?category=applicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]}]},{"name":"userTypeSwitcher","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.userTypeSwitcher]"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"userTypeSwitcherApplicant","translations":{"name":"Ищу работу"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2F","trackClicks":true,"active":true},{"name":"userTypeSwitcherEmployer","translations":{"name":"Ищу сотрудника"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F30063","trackClicks":true}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.fill]"}},{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"Поиск"},"url":"/search/vacancy/advanced","trackClicks":true,"analytics":{"name":"search_header"}},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}},{"name":"login","translations":{"name":"Войти"},"url":"/account/login?role=applicant&backurl=%2Farticle%2F30063","trackClicks":true,"analytics":{"name":"login_header"}},{"name":"mobile","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.mobile]"},"url":"/mobile","trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Авдеевка"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"anonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru/?category=applicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]}]},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}}]}]}]},{"name":"searchForm","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.searchForm]"},"subItems":[{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"Поиск"},"url":"/search/vacancy/advanced","action":"/search/vacancy"},{"name":"resumeSearch","translations":{"name":"Поиск"},"url":"/search/resume/advanced","action":"/search/resume"},{"name":"employersList","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.employersList]"},"url":"/employers_list?areaId=113","action":"/employers_list"}]}],"defaultCountryCompanySearchId":"113","loginForm":{"passwordRecovery":{"trl":"Получить пароль"},"registration":[{"trl":"Соискателя","code":"REG_APPLICANT","translationKey":"account.login.registration.applicant.capitalized"},{"trl":"Работодателя","code":"REG_EMPLOYER","translationKey":"account.login.registration.employer.capitalized"}],"socialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=ESIA&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=VK&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=GPLUS&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=MAIL&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=OK&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"registrationSocialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=ESIA&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=VK&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=GPLUS&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=MAIL&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=OK&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"verification":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=ESIA&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=VK&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=GPLUS&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=MAIL&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F30063&site=OK&_xsrf=762c5b1285e9245a3d9279b660a22576&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}]},"contactPhones":[{"country":"+7","city":"495","number":"974-64-27","postfix":"msk"},{"country":"+7","city":"812","number":"458-45-45","postfix":"spb"},{"country":"8","city":"800","number":"100-64-27","postfix":"regions"}],"globalInvitations":17742,"footer":[{"name":"footerNav","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.footerNav]"},"subItems":[{"name":"site","translations":{"name":"HeadHunter"},"subItems":[{"name":"anonymousCreateVacancy","translations":{"name":"Размещение вакансий"},"url":"/employer?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"anonymousSearchByResume","translations":{"name":"Поиск по резюме"},"url":"/search/resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copyright","translations":{"name":"О компании"},"url":"/article/28?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copiny","translations":{"name":"Помощь"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"hhCompanyInfo","translations":{"name":"Наши вакансии"},"url":"/employer/1455?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"advertisingDescription","translations":{"name":"Реклама на сайте"},"url":"/article/promoproducts?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"hardwareRequirements","translations":{"name":"Требования к ПО"},"url":"/article/176?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"safety","translations":{"name":"Безопасный HeadHunter"},"url":"/safety?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"api","translations":{"name":"HeadHunter API"},"url":"https://dev.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"partners","translations":{"name":"Партнерам"},"url":"/partners?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"investor","translations":{"name":"Инвесторам"},"url":"https://investor.hh.ru","external":true},{"name":"employersSearch","translations":{"name":"Каталог компаний"},"url":"/employers_company?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"vacancySearchCatalogListMain","translations":{"name":"Работа по профессиям"},"url":"/vacancies?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"setkaFooter","translations":{"name":"Сетка: соцсеть для нетворкинга"},"url":"https://setka.ru/","external":true}]},{"name":"articles","translations":{"name":"Новости и статьи"},"url":"/articles","subItems":[{"name":"labourMarket","translations":{"name":"Рынок труда"},"url":"/articles/labour-market?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"blogSpecialProjects","translations":{"name":"О компаниях в игровой форме"},"url":"/articles/guide-to-companies/special-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"articlesInsider","translations":{"name":"Жизнь в компании"},"url":"/articles/guide-to-companies/insider?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"itproject","translations":{"name":"ИТ-проекты"},"url":"/articles/guide-to-companies/it-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"employersRating","translations":{"name":"Рейтинг работодателей России"},"url":"https://rating.hh.ru/poll?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Соискателям"},"subItems":[{"name":"hhpro","translations":{"name":"hh PRO"},"url":"/applicant-services/hhpro?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"allServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"url":"/services?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"proforientation","translations":{"name":"Профориентация"},"url":"/article/proforientation_promo?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"wantwork","translations":{"name":"Хочу у вас работать"},"url":"/applicant-services/hhpro?rte=true&from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"calendar","translations":{"name":"Производственный календарь"},"url":"/calendar?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"resumeAudit","translations":{"name":"Экспертная рекомендация"},"url":"/article/resume_audit?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"forTeens","translations":{"name":"Молодым специалистам"},"subItems":[{"name":"career","translations":{"name":"Карьера для молодых специалистов"},"url":"/students?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"school","translations":{"name":"Школа программистов"},"url":"http://school.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"careerInNKO","translations":{"name":"Карьера в некоммерческих организациях"},"url":"https://nko.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"additional","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.additional]"},"subItems":[{"name":"additionalSection","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.footer.header.additionalSection]"},"subItems":[{"name":"chatBot","translations":{"name":"Боты для уведомлений"},"subItems":[{"name":"chatBotTelegram","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.chatBotTelegram]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/telegram?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotViber","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.chatBotViber]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/viber?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotVk","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.chatBotVk]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/vk?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true}]}]}]},{"name":"docs","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.footer.header.docs]"},"subItems":[{"name":"compliance","translations":{"name":"Этика и комплаенс"},"url":"/article/compliance?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"conditions","translations":{"name":"Оказание услуг"},"url":"/conditions?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"terms","translations":{"name":"Использование сайтов"},"url":"/terms?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"dataProtection","translations":{"name":"Защита персональных данных"},"url":"/article/personal_data?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"agreement","translations":{"name":"Пользовательское соглашение"},"url":"/account/agreement?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"bottom","translations":{"name":"[RU:1:supernova.navi.footer.header.bottom]"},"subItems":[{"name":"lang","translations":{"name":"[RU:1:navi.projects.lang]"}}]}]}],"socialNetworksLinks":[{"name":"setka","url":"https://setka.ru/communities/0194f0a0-a88d-4d57-94d0-329dacbb5578"},{"name":"vk","url":"https://vk.com/headhunter"},{"name":"dzen","url":"https://dzen.ru/headhunter"},{"name":"telegram","url":"https://t.me/hh_ru_official"}],"savedAreaIds":["3238"],"messengers":[{"country":"7","city":"916","number":"5514067","messengerType":"WHATSAPP","accountName":null},{"country":null,"city":null,"number":null,"messengerType":"TELEGRAM","accountName":"reg_hh_bot"}],"renderRestriction":{"breakpoint":null,"magritteBreakpoint":null,"force":false,"renderRestriction":false},"smartScript":{"href":"https://hhlink.onelink.me/85av","params":{"mediaSource":{"defaultValue":"web-to-app"},"campaign":{"keys":["utm_campaign"]},"deepLinkValue":{"keys":["dp"]},"afSub1":{"keys":["utm_source"]},"afSub2":{"keys":["utm_medium"]},"afSub3":{"keys":["utm_term"]},"afSub4":{"keys":["utm_content"]},"afSub5":{"keys":["from"]},"afCustom":[{"paramKey":"af_ss_ui","defaultValue":"true"},{"paramKey":"utm_local_campaign","keys":["utm_local_campaign"]},{"paramKey":"domain","keys":["domain"]}]},"deepLink":null,"isYandexBrowser":false},"stayInTouch":{"apps":[{"name":"ios","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=avdeevka.hh.ru"},{"name":"android","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=avdeevka.hh.ru"},{"name":"huawei","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=avdeevka.hh.ru"}],"mobilePage":"/mobile"},"chatikFloatActivator":{"disabled":false,"fixed":false},"chatik":{"chatikOrigin":"https://chatik.hh.ru","websocketOrigin":"https://websocket.hh.ru","isIframeInsideChatik":false},"applicantSignup":{"fields":[{"name":"login","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":0,"maxLength":127}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"failIfAccountWithOtherTypeExists","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":null,"maxLength":null}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"password","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":6,"maxLength":32}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"firstName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"lastName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true}]},"anonymousUserType":"applicant","isUseMagritteLayout":false,"bannersBatchUrl":"https://adsrv.hh.ru/pv?rId=17714180281521cf594d9403cdf7d024&type=unknown®ions=3238%2C113%2C2134&profileRegions=3238%2C113%2C2134&domainAreaId=3238","articlePage":{"id":"30063","shareButtons":[{"type":"vk","icon":"Vk","url":"//vk.com/share.php?url=https://hh.ru/article/30063"},{"type":"ok","icon":"Ok","url":"//connect.ok.ru/offer?url=https://hh.ru/article/30063"},{"type":"whatsapp","icon":"Whatsapp","url":"whatsapp://send?text=https://hh.ru/article/30063"},{"type":"viber","icon":"Viber","url":"viber://forward?text=https://hh.ru/article/30063"},{"type":"telegram","icon":"Telegram","url":"https://telegram.me/share/url?url=https://hh.ru/article/30063&text=%D0%A6%D0%B8%D1%84%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%B8%20%D0%B7%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%20%D0%BE%20%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%85%20%E2%80%94%20%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%8B%20%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B8%20%D0%B2%20%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BB%20%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8%20HR-%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%202021"}],"showMainArticleImage":true,"showShareButtons":true,"breadcrumbs":["articlesMark"],"readMore":[{"code":"27427","title":"Не одно и то же: как Рейтинг работодателей России и Премия HR-бренд помогают компаниям стать заметнее и лучше","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10317622.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10317626.jpg","caption":""}]},{"code":"28130","title":"Итоги Рейтинга работодателей hh.ru 2023: ещё больше финалистов, ещё больше голосов","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10278181.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10278185.jpg","caption":""}]},{"code":"28726","title":"Перенимайте опыт передовых компаний в управлении персоналом","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10229611.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10229615.jpg","caption":""}]}],"type":"planet","insiderDesignType":"simple","title":"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021","lead":"Даже в мире с нарастающей неопределенностью всегда найдется островок стабильности: как показал пандемийный период, компании ищут возможности не только поддерживать сотрудников, улучшать процессы и трансформировать HR-функцию на благо всей компании, но и отвечать на вызовы времени. Публикуем список финалистов <a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\">Премии HR-бренд 2021</a>, а заодно — комментарии участников экспертного совета, что было, что будет и чем успокоится сердце HR-специалистов в 2022 году.","announce":"Даже в мире с нарастающей неопределенностью всегда найдется островок стабильности: как показал пандемийный период, компании ищут возможности не только поддерживать сотрудников, улучшать процессы и трансформировать HR-функцию на благо всей компании, но и отвечать на вызовы времени. Публикуем список финалистов Премии HR-бренд 2021, а заодно — комментарии участников экспертного совета, что было, что будет и чем успокоится сердце HR-специалистов в 2022 году.","authorName":"","authorPost":"","publicationTime":"2022-03-14 03:00:00","updateTime":"2022-08-05 10:29:26.212183","images":[{"type":"original","url":"https://hhcdn.ru/icms/10255141.jpg","caption":""},{"type":"admin_preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10255142.jpg","caption":""},{"type":"title","url":"https://hhcdn.ru/icms/10255149.jpg","caption":""},{"type":"cover","url":"https://hhcdn.ru/icms/10255143.jpg","caption":""},{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10255144.jpg","caption":""},{"type":"preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10255145.jpg","caption":""},{"type":"announce","url":"https://hhcdn.ru/icms/10255146.jpg","caption":""},{"type":"related","url":"https://hhcdn.ru/icms/10255147.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10255148.jpg","caption":""}],"authorPhotos":[],"rubrics":[{"name":"Новости сайта","code":"site-news","priority":"140"},{"name":"Рынок труда","code":"labour-market","priority":"135"},{"name":"Работодателям","code":"employers","priority":"120"}],"topics":[{"name":"Бренд работодателя","code":"hr-branding","priority":"60"},{"name":"Новости рынка","code":"market-news","priority":"0"}],"content":"<h4 class=\"cms-header-4\">⏱ Время прочтения — 18 минут</h4>\n\n<p class=\"cms-text\">Каждый год hh.ru оглашает список победителей Премии HR-бренд. В этом году мы приняли решение перенести церемонию награждения лучших HR-проектов на осень. Однако финалисты уже известны— это компании, за HR-проектами которых стоит следить, чтобы быть в тренде и вдохновляться их визионерским видением. Есть в этом списке и «ветераны» — те, кто каждый год находит новые подходы, инструменты, формы для воплощения самых креативных HR-идей для достижения конкретных бизнес-результатов, и новые имена. Несмотря на разность отраслей, размеров бюджетов и задач, объединяет их гораздо больше, чем звание лучших в своих номинациях. Как показал второй год пандемии и непрекращающихся коронавирусных волн, эти компании способны на реальный результат, как бы ни штормило на рынке при ограниченных возможностях, а это в нынешних реалиях особенно ценно и важно.</p>\n<p class=\"cms-text\">В этом году мы решили посмотреть <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2021/projects-of-finalists/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">на 54 проекта</a>, вышедших в финал Премии, сквозь призму восприятия экспертов — профессионалов, чьи имена знают и уважают в HR-сообществе. По ним судим о том, что уже вошло в историю HR, где главной проблемой была нехватка кадров и чего ждать от будущего. Напомним, список финалистов сформировался, исходя из оценок экспертного совета. Причем сами номинанты влияли на то, кто войдет в состав совета и жюри. Каждая компания могла порекомендовать того самого идеального судью из HR-мира, которому она доверяет. Более подробно о механике рассказала </noindex><b class=\"cms-bold\">Нина Осовицкая, идейный вдохновитель Премии, директор Бренд-центра hh.ru</b>.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255168.png\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">В экспертном совете есть представители компаний, которые сами являются номинантами Премии HR-бренд. Такова профессиональная среда — лидеры выходят с лучшими проектами и они же являются признанными авторитетами в своей сфере. Разумеется, они не могут оценивать ту номинацию, в которой принимает участие их проект. Мы распределяем номинации между экспертами таким образом, чтобы исключить любой конфликт интересов.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">У каждого проекта — своя номинация. За нее отвечал круг экспертов из 6–8 человек. Правда, о командной оценке речь не идет — каждый HR-эксперт самостоятельно определял ценность проекта по шкале от 0 до 1 балла, где 1 балл давал шанс на выход в финал, а 0 баллов требовали написать веское обоснование, чего же все-таки не хватило для победы на первом этапе. Критерии оценки известны всем — и участникам экспертного совета, и членам жюри, и номинантам. В приоритете актуальность замысла проекта, современность методов его реализации и эффективность.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255168.png\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Да, это не алгоритм, не математическая модель, это субъективная экспертная оценка. Но для нас как для организаторов очень важно, что в состав экспертного совета и жюри Премии входят самые авторитетные представители HR-сообщества.\n</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\">И еще немного деталей, чтобы процесс оценки был более понятным и прозрачным не только для непосредственных участников Премии, но и для тех, кто следит за развитием событий: количество финалистов в каждой номинации пропорционально количеству участников. Рассмотрим на конкретном примере: если на номинацию «Мир» подадут больше заявок, чем на «Федерацию», то и финалистов в этой категории будет больше. Но, как признают сами эксперты, объективно достойных проектов с каждым годом становится всё больше, а победитель только один, поэтому статус финалиста Премии — это уже высокий результат, признание проекта российским HR-сообществом.</p>\n\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<aside class=\"cms-aside\">Всего в 2021 году в основных номинациях Премии участвовал <b class=\"cms-bold\">141 проект</b> — <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2021/nominees/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">здесь полный список участников</a>. В финал вышли </noindex><b class=\"cms-bold\">54</b>.</aside> \n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><noindex><a class=\"cms-button\" href=\"https://hrbrand.ru/2021/projects-of-finalists/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Познакомиться с проектами-финалистами<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"30063\", \"toStorage\": true } '></script></a></noindex></div>\n\n<p class=\"cms-text\">Следующий шаг — оценка проектов финалистов членами жюри, а осенью 2022 года страна узнает своих HR-героев.</p>\n<p class=\"cms-text\">Итак, представляем финалистов Премии HR-Бренд 2021.</p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● Номинация «Мир»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Coca-Cola HBC Россия</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">PepsiCo</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Perfetti Van Melle</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Softline International</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Группа НЛМК</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Макдоналдс»</li></ul>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● Номинация «Федерация»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Coca-Cola HBC Россия</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">PepsiCo</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">SOKOLOV</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">VK</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Альфа-Банк</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Банк «ФК Открытие»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Газпром нефть»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Газпромбанк</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Группа ГАЗ»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Группа компаний «Иннотех»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Группа НЛМК</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Группа «Черкизово»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«ДОМ.РФ»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">МТС</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Росбанк</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Ростелеком»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">СИБУР Холдинг</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Улыбка радуги»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Уралкалий»</li></ul>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● Номинация «Регион»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Askona Life Group</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">iSpring</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">ЕВРАЗ</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«М.Видео — Эльдорадо»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">НИПИГАЗ</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Оператор недвижимости «Перспектива24»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Российские железные дороги»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Уралуголь», Группа СУЭК</li></ul>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● Номинация «Столица»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Газпромбанк</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Группа компаний «Галс-Девелопмент»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«ДОМ.РФ»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">КРОК</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Национальная Медиа Группа»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">НИКАМЕД</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Райффайзенбанк</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">СБЕР</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Союзмультфильм»</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Центр занятости населения «Моя работа»</li></ul>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● Номинация «Малый бизнес»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">BGS Group</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">HR Prime</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Surf</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">СберЗвук</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Среда Обучения»</li></ul>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">● Номинация «Северная столица»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">BIOCAD</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">OBI Россия</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Okko</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Selectel</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">«Воздушные Ворота Северной Столицы»</li></ul>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\">Победители в специальных номинациях будут объявлены на торжественной церемонии Премии HR-бренд, их выберет экспертная комиссия, сформированная партнерами Премии:</p>\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2021/hranalytics/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">«Аналитика в HR»</a> — специальная номинация от партнера X5 Group;</noindex></li><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2021/cultural_evolution/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">«Культурная эволюция»</a> — специальная номинация от партнера «Норникель»;</noindex></li><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2021/drugiepravila/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">«HR по другим правилам»</a> — специальная номинация от партнера Tele2;</noindex></li><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2021/hr_tech_transformation/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">«HR Tech трансформация»</a> — специальная номинация от партнера ГК «Т1»;</noindex></li><li class=\"cms-unordered-list__item\"><noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/2021/ravnye_vozmozhnosti/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">«Равные возможности»</a> — специальная номинация совместно с партнером РООИ «Перспектива».</noindex></li></ul>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Общий уровень проектов номинантов и финалистов</h2>\n<p class=\"cms-text\">«HR-специалисты научились мыслить категориями KPI, оцифровывать свою деятельность, проводить исследования, данные которых можно использовать для аргументации значимости проделанной работы. Они понимают свою роль в компании, и это заметно по уровню нынешних проектов, по описанию достигнутых результатов, — говорит Нина Осовицкая. — В номинации “Федерация” очень сильные проекты порой не выходят в финал просто потому, что конкуренция очень высока».</p>\n<p class=\"cms-text\">Ограниченные бюджеты и новые подходы к решению привычных HR-задач — то, что выделили почти все эксперты при оценке проектов в разных номинациях. Речь идет не только о точечных программах, направленных на одну конкретную «боль» в работе HR-специалиста (и спойлер — чаще всего это подбор), но и о масштабных проектах, охватывающих работу в компании, целые отрасли, сообщества. Всё более ощутима прямая связь между бизнесом и HR-функцией, на первый план выходит смысл.</p>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Прямая речь: комментарии экспертов</h4>\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255129.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Уровень достаточно высокий, всё больше проектов направлено на устойчивое улучшение жизни и повышение благополучия как сотрудников, так и общества.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Татьяна Кожевникова, Chief People Officer, Home Credit Bank Russia</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255130.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Интересных проектов в этом году много, но есть и элемент однообразия — зачастую всё строится вокруг организации удаленных рабочих мест и отладки дистанционного управления, поэтому инструменты используются более-менее одинаковые.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255131.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">В кризисные времена сложно сохранить бизнес прибыльным, расходы сокращаются, запуск новых проектов и программ откладывается. Поэтому в период пандемии многие компании работали с ограниченными бюджетами. Приятно видеть, что, несмотря на непростую экономическую ситуацию, всё же были реализованы интересные проекты. Они актуальны и откликаются мне как директору по персоналу. Некоторые из них я бы хотела реализовать в своей работе, потому что понимаю, какой положительный эффект они дадут компании.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Светлана Прохорова, директор по персоналу LEVI'S RUSSIA</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255132.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Я увидела комплексные, интересные и глубокие проекты. Очень сложно было выбирать между точечными программами, которые отлично сделаны, и масштабными решениями для бизнеса, затрагивающими автоматизацию HR-процессов, обучение сотрудников. Объединяют их высокое качество проработки и в большинстве случаев — прямая связь с бизнесом. Судя по тенденции последних лет, качество и реализация проектов будут расти и дальше. Также отмечу открытость — комьюнити смело делится опытом. Полезно. По-настоящему.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Лия Королёва, директор по персоналу Ingate</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255133.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">В целом заметно, как компании от года к году совершенствуют подход к подготовке к участию в премиях. В заявках есть презентации, видеоролики, описаны не только достижения в рамках реализованных проектов, но и цифры, влияющие на развитие и повышение узнаваемости бренда работодателя и компании в целом.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Иоланта Саркисян, основатель и руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255134.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Уровень проектов в Премии HR-бренд неизменно высокий. Речь идет о качестве, сложности проектов, умении их подавать. Есть разовые интересные мероприятия и инициативы в обучении, подборе, вовлечении персонала, но встречаются проекты, которые являются результатом большой, системной и многолетней работы, например изменение культуры или выстраивание системы карьерного роста.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Анастасия Мизитова, учредитель и директор проекта «Энергия HR»</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Главный тренд 2021 года в HR</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">Цифровизация проникает во все направления работы компаний, нередко именно HRD становится лидером цифровой трансформации бизнеса. Это подтверждает и <b class=\"cms-bold\">Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru</b>, причем не обязательно за работу с персоналом в самой прогрессивной компании будет отвечать самый прогрессивный представитель HR, ровно как и наоборот.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255168.png\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Внутри отраслей появляются свои цифровые лидеры. При этом важна привязка не столько к отрасли бизнеса, сколько к цифровому капиталу компании — как выстроены процессы, какие инструменты применяются в работе, насколько все эти возможности используются сотрудниками. Этот тренд еще долгое время будет драйвером развития разных отраслей и рынков.\n </q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\">Кроме того, всё больше размываются профессиональные компетенции самого HR-специалиста — заметно влияние ИТ, маркетинга, PR. Неопределенность заставляет HR-менеджеров думать о новых целевых аудиториях, источниках привлечения кандидатов, возможностях быть с сотрудниками на одной волне здесь и сейчас, а не там и тогда.</p>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Прямая речь: комментарии экспертов</h4>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255129.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">HR усиливает взаимодействие с внешними стейкхолдерами и выходит за пределы своих традиционных функциональных обязанностей. Дейв Ульрич называет это «HR from the outside in». Проекты направлены на локальные сообщества в регионах присутствия компаний, например на развитие системы образования, ориентированы на нестандартные для компаний целевые аудитории, например детей, которые станут потенциальными кандидатами на работу через 10–15 лет. Это свидетельствует об усилении фокуса на долгосрочное, устойчивое развитие. Также показательно, что HR-функция всё больше вовлекается в процессы, связанные с производством, маркетингом, другими операционными областями. Это предъявляет новые требования к компетенциям HR-специалистов.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Татьяна Кожевникова, Chief People Officer, Home Credit Bank Russia</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255130.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Стремление уйти в цифровизацию всегда должно быть обосновано для каждого предприятия: зачем это нужно делать нам и почему именно сейчас?</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255131.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Большинство проектов в номинации «Мир» направлены на обучение персонала, формирование кадрового резерва, запуск корпоративных университетов. В условиях пандемии многие компании перешли на онлайн-обучение, запустили LMS, учитывая новые форматы работы и ограничения для проведения очных тренингов.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Светлана Прохорова, директор по персоналу LEVI'S RUSSIA</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255133.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Тренд номер один — автоматизация процессов, в центре внимания находится сотрудник, поскольку это ключевой ресурс для достижения целей компании. Заметен осознанный подход к работе с вовлеченностью и корпоративной культурой в целом.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Иоланта Саркисян, основатель и руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255135.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">По проектам чувствуется ориентация на рекрутмент, потому что существует дефицит квалифицированного персонала, с одной стороны, и невозможность использовать традиционные инструменты поиска кандидатов — с другой. HR постепенно сращивается с маркетингом и PR.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Валерия Дворцевая, управляющий партнер кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» и федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255136.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">В номинации «Малый бизнес» особенно хочется отметить интересные технологические проекты для решения задач бизнеса, в том числе с применением искусственного интеллекта.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Евгения Одоевская, менеджер по работе с персоналом, HR-бизнес-партнер, руководитель операционного офиса «Рязанский» АО КБ «Ситибанк»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255137.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">ИТ-компании ориентируются на формирование сообществ — так удается закрывать вакансии на высококонкурентном рынке. Представители других отраслей в большей степени заняты настройкой HR-процессов, касающихся адаптации, мотивации персонала, people аналитики.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Алина Михель, основатель MarHR, эксперт в HR-маркетинге</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255138.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Нехватка сотрудников, которую начали остро ощущать на себе все компании, обусловила главный тренд, определила основной фокус HR — удержание сотрудников. Также появились интересные экопроекты.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR компас»</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Прогнозы на будущее исходя из оценки проектов</h2>\n<p class=\"cms-text\">С одной стороны, экспертам сейчас трудно делать какие-то прогнозы, с другой — есть очевидные тренды, которые просто так не уйдут в небытие. Достаточно вспомнить пандемийный период, который тоже оказался для многих довольно кризисным временем. Изменились привычные представления о работе. Компании задумались о том, как важна обратная связь, каким образом мотивировать сотрудников на удалёнке и как управлять эффективностью. Сейчас у людей есть очевидная потребность в поддержке, и, по мнению Нины Осовицкой, часть работодателей будут готовы ее предоставить.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255168.png\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Компании помогают сотрудникам в тех направлениях, которые непосредственно не связаны с их работой, например, речь может идти о здоровье, финансах. Логика проста — если человек здоров, у него всё хорошо в финансовом плане, значит, у него будет меньше причин для тревог, он как сотрудник будет эффективнее. Разумные компании поддерживают людей, чтобы использовать их потенциал и таланты на сто процентов. Пандемия создала множество источников стресса, выросла неопределенность, и работодатели сделали правильный акцент на здоровье людей, как физическом, так и ментальном. Психологическая помощь стала неким трендом, который в новом времени может стать нормой.\n </q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">И с этой оценкой соглашаются многие эксперты Премии HR-бренд.</p>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Прямая речь: комментарии экспертов</h4>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255131.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Будет набирать силу тренд well-being. Уже сейчас есть проекты, когда реализуются не отдельные инициативы, а разрабатывается единая стратегия well-being, которая становится частью стратегии компании. Пандемия значительно изменила привычные представления о работе: многие компании навсегда перешли на гибридный или удаленный формат, что отвечает требованиям многих сотрудников и кандидатов, которые не хотят возвращаться в офис на полный рабочий день. Перед компаниями встает задача организации баланса работы и личной жизни, повышения вовлеченности сотрудников, работающих удаленно, и она решается путем реализации эффективной well-being стратегии. Автоматизация процессов позволит сотруднику и компании формировать аналитику, отслеживать активность людей, получать от них обратную связь. Всё это необходимо, чтобы оценить эффективность программ, внести корректировки, развивать популярные у сотрудников инициативы и отказаться от малоэффективных.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Светлана Прохорова, директор по персоналу LEVI'S RUSSIA</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255159.png\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Вопрос, который я последнее время не могу не задавать: есть ли в проекте социальная составляющая? Какие ценности, смысл он транслирует? Способствует ли этот проект улучшению мира? Американская киноакадемия объявила, что в 2024 году на премию Oscar в номинацию «Лучший фильм» будут номинироваться только инклюзивные фильмы, отвечающие Inclusion Requirements for Oscars. Меняется парадигма мышления. Основная целевая аудитория проектов, которые мы делаем для развития бренда работодателя, — это молодые люди поколений Y и Z. При выборе работы они обращают внимание на то, какие ценности реализует компания, какой делает социальный вклад в окружающий мир. Тем более сейчас, в такое сложное время, этот тренд будет только набирать обороты.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Екатерина Грачёва, партнер по интегрированным HR-коммуникациям «Сбера»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255139.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Думаю, что сохранится тренд на цифровизацию всех HR-функций, автоматизацию процессов, бизнес рано или поздно начнет использовать предиктивные модели.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Говорина Анаит, директор департамента по работе с персоналом, «Европлан»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255135.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Вопрос про будущее для меня очень сложный, учитывая экстренные изменения в экономике и мире. Если судить по проектам, сохранится тренд заботы о сотрудниках, будут создаваться такие условия труда, которые позволят демпфировать стрессовые моменты.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Валерия Дворцевая, управляющий партнер кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» и федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255140.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Если говорить о развитии бизнеса, то необходимо обучать джунов и действующих сотрудников, поскольку дефицит готовых профессионалов в какой-то мере сохранится в определенных отраслях.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка «ФК Открытие»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255137.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">На примере проектов прошлого года можно отметить старания компаний создать комфортную психологическую атмосферу. По ощущениям, сейчас этот тренд отойдет на второй план и будет поддерживаться только у очень стабильных, благополучных компаний. Остальные будут ориентироваться на базовые потребности — сохранить людей и уровень зарплат.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Алина Михель, основатель MarHR, эксперт в HR-маркетинге</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255138.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Полагаю, что трендами на ближайшие несколько лет будут удержание сотрудников, работа с разными поколениями и элементы well-being (ментальное и физическое здоровье).</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR компас»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255134.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Учитывая текущую реальность, многие тренды могут измениться. Выстраивание бесперебойной работы в сложной кризисной ситуации — то, что сейчас действительно актуально.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Анастасия Мизитова, учредитель и директор проекта «Энергия HR»</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Какие особенности и закономерности прослеживаются в отраслях</h2>\n<p class=\"cms-text\">В тех отраслях, где подбор оказался наиболее сложным, уровень креатива традиционно выше. Однако всех номинантов объединяет системный подход к работе — и это важно.</p>\n<p class=\"cms-text\">Большинство экспертов говорят не столько об отраслевых различиях в проектах, сколько об общем фокусе на обучении сотрудников, формировании кадрового резерва и института амбассадорства.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255168.png\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Еще один акцент в работе HR-специалистов сегодня — обучение. Если раньше одна часть компаний активно занималась развитием сотрудников, формируя основу для будущего, а другая искренне считала, что это им не нужно, поскольку на рынке труда хватает готовых специалистов, теперь все осознали, что нельзя быстро и дешево нанять суперквалифицированных людей. Расширились форматы, подходы к обучению. Раньше упор делался на hard skills, сейчас развивают гибкие, управленческие навыки, мультикомпетенции.\n</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru</figcaption></figure>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Прямая речь: комментарии экспертов</h4>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255136.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Отмечаем сложности привлечения, вовлечения, развития и удержания ИТ-специалистов в условиях высокой конкуренции на рынке. В малом бизнесе в условиях дефицита ресурсов и небольших бюджетов на старте компании уделяют большое внимание этим важным вопросам. И это позитивный момент.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Евгения Одоевская, менеджер по работе с персоналом, HR-бизнес-партнер, руководитель операционного офиса «Рязанский» АО КБ «Ситибанк»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255138.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">ИТ-компании из-за нехватки специалистов становятся тренд-сеттерами в области HR. Раньше это был ретейл, но сейчас ситуация изменилась.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнер онлайн-школы «HR компас»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255130.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Чем больше компания, тем больше она вкладывается в обучение и развитие карьеры сотрудников. Приятно, что компании выступают в роли кузницы собственных кадров и драйверов отраслей.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255131.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Крупные FMCG компании для привлечения кандидатов стали чаще использовать программы стажировок. Молодые люди приобретают опыт работы в крупных компаниях, а сотрудники учатся работать с молодым поколением, могут взглянуть на текущие процессы по-новому и пересмотреть их. Выигрывают обе стороны.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Светлана Прохорова, директор по персоналу LEVI'S RUSSIA</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Для повышения узнаваемости HR-бренда работодатели используют амбассадоров: сотрудников обучают, как правильно размещать информацию о жизни в компании в интернете, как делать посты и отслеживать их эффективность, как работать над собственным брендом. В настоящее время многие кандидаты приходят из соцсетей, поэтому правильное позиционирование компании как работодателя играет большую роль в процессе привлечения соискателей.</p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Что в приоритете при оценке проектов</h2>\n<p class=\"cms-text\">Есть понятные критерии, которых придерживались все эксперты, оценивая номинантов Премии HR-бренд. Но нельзя отрицать и влияние других факторов, которые неизбежны при сравнении проектов в одной и той же номинации. И дело не в огромных бюджетах на реализацию или в великом замысле покорить мир.</p>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Прямая речь: комментарии экспертов</h4>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255135.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Для меня всегда важны охват и вовлеченность сотрудников, реалистичность бюджета и, безусловно, экономический эффект, каков он — долгосрочный или краткосрочный. И это не считая инновационности, конечно.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Валерия Дворцевая, управляющий партнер кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» и федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255137.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Я смотрю влияние проекта не только на бизнес компании, но и на отрасль в целом, насколько он может тиражироваться в других компаниях.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Алина Михель, основатель MarHR, эксперт в HR-маркетинге</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255134.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">На протяжении многих лет я принимаю участие в оценке проектов, ключевые характеристики остаются неизменными: интересные проекты всегда продиктованы актуальными запросами бизнеса, в таких проектах есть четкое понимание полезности, описаны конкретные шаги и результат. Проекты «со звездочкой» решают не только насущные проблемы, но и выходят на уровень ценностей и смыслов: помогают сотрудникам и сообществу в целом, создают настоящую крепкую культуру.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Анастасия Мизитова, учредитель и директор проекта «Энергия HR»</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Какие отрасли бизнеса относятся к визионерам в HR в 2021 году</h2>\n<p class=\"cms-text\">При ответе на этот вопрос все эксперты Премии HR-бренд были едины — это ИТ и банковский сектор, те самые отрасли экономики, которым не хватало кадров во время пандемии, и ситуация с каждым днем только усугубляется. Это заставляет HR-специалистов выходить за привычные рамки подбора, мыслить более масштабно и неординарно.</p>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Прямая речь: комментарии экспертов</h4>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255129.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Если в прошлом десятилетии тон задавали FMCG компании, то в 20-е годы на первый план выходят ИТ-компании, банки, маркетплейсы и другие ведущие игроки цифровой экономики. В этих отраслях самый высокий уровень конкуренции, соответственно, требуются сотрудники, которые обладают уникальными компетенциями и способны эффективно создавать и выводить на рынок инновационные продукты. Поэтому работодатели в этой сфере предлагают наиболее интересные технологии работы с HR-брендом и являются визионерами.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Татьяна Кожевникова, Chief People Officer, Home Credit Bank Russia</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255130.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Люди мыслят шире, чем одна отрасль, эта тенденция прекрасна.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255131.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Компании из отраслей ИТ и телекоммуникаций реализовали инновационные проекты, которые еще не так широко используются на рынке. Это свежий способ привлечь внешнюю аудиторию, сформировать комьюнити, сделать более узнаваемым бренд работодателя на непростом рынке труда, когда ситуация становится всё сложнее. Появляется всё больше продуктов, позволяющих отслеживать и анализировать продуктивность сотрудников, работающих дистанционно. С другой стороны, очень хотелось бы увидеть результаты, как программа повлияла на вовлеченность и снижение текучести кадров.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Светлана Прохорова, директор по персоналу LEVI'S RUSSIA</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Как выглядит финалист Премии HR-бренд — портрет компании</h2>\n<p class=\"cms-text\">Мы не спрашиваем, как выглядит идеальная HR-вселенная. Потому что все мы знаем, что в ней компании вкладывают инвестиции в людей, сотрудники отвечают взаимностью и приносят максимальный результат. Там проекты реализуются на раз, они эффективны, инновационны и приносят максимальную пользу бизнесу и работникам. Есть лишь один недостаток — ее не существует. Именно поэтому мы попросили экспертов сосредоточиться на реальных особенностях, которые могут выделить компанию или проект из сотен других. Кстати, Нина Осовицкая отмечает, что самые выигрышные проекты всегда видны уже на первом этапе оценки. Если никто из экспертного совета не поставил проекту 0 баллов, то очень велика вероятность, что он войдет в число победителей. Это не константа, но чаще всего мнения HR-профессионалов сходятся.</p>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Прямая речь: комментарии экспертов</h4>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255130.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Это относительно небольшая компания, которая инвестирует в технологии, обучает персонал, работает с вовлеченностью, активно делится своими знаниями с другими участниками рынка. Разумеется, с большими бюджетами любые идеи воплощать легче, поэтому мои симпатии на стороне тех, кто надеется, в первую очередь, на себя.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255133.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">У проекта есть четко обозначенная цель, над ним работает команда, в процессе реализации применяются современные технологии, есть эффект и позитивная статистика, обратная связь участников.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Иоланта Саркисян, основатель и руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255136.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Это компания, которая фокусируется на разработке новаторских решений на основе сбора идей от тех же сотрудников. Есть пример: сначала в компании был предложен конкурс на лучшую идею, победила та, что работает в разных направлениях. Для небольшой компании это прорывной подход.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Евгения Одоевская, менеджер по работе с персоналом, HR-бизнес-партнер, руководитель операционного офиса «Рязанский» АО КБ «Ситибанк»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255134.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Единого портрета финалиста нет по нескольким причинам. Компании различаются по возможностям инвестирования в HR, индустриям, степени зрелости. Понятно, что первые игроки рынка могут позволить себе показывать флагманские проекты с высокой инвестиционной составляющей, для остальных компаний такой уровень еще впереди. Поэтому изучать проекты нужно очень внимательно с фокусом на оригинальность решения, на системность подхода.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Анастасия Мизитова, учредитель и директор проекта «Энергия HR»</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Три слагаемых успеха проектов финалистов Премии 2021 года</h2>\n<p class=\"cms-text\">Пожалуй, это самый субъективный вопрос при оценке любых проектов, потому что понимание критериев успешности у каждого свое. Но все эксперты отметили, что при подаче заявки нужно думать не только о внутреннем содержании, но и о форме — о том, каким проект увидят члены жюри.</p>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Прямая речь: комментарии экспертов</h4>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255166.png\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Оценивая или подавая свой проект на любую профессиональную премию, я задаю себе три вопроса. В чем уникальность проекта? В нем должна быть инновация: в технологиях, креативной идее или способах продвижения. Что-то, что отличает его от остальных. Бизнес-эффективность проекта? Он должен решать конкретные задачи бизнеса и желательно за меньший бюджет. Например, закрыть N-ное количество вакансий разработчиков или специалистов любых других направлений, которые сейчас необходимы компании, при стоимости лида «х» рублей. На каком уровне реализован проект? То есть насколько профессионально реализованы креатив, продакшн, медиастратегия и другие составляющие проекта.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Екатерина Грачёва, партнер по интегрированным HR-коммуникациям «Сбера»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255129.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Первое — прямое влияние на бизнес-результаты. Второе — использование цифровых технологий. Третье — связь с ESG-повесткой и поддержание устойчивого развития.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Татьяна Кожевникова, Chief People Officer, Home Credit Bank Russia</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255130.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Стремление отдавать и делиться, умение думать, воплощать идею понятным и рассчитываемым образом.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255131.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Важна актуальность для компании и рынка, тогда этот проект могут и захотят повторить другие компании. Эффективность по достигнутым показателям, принимая во внимание использованные ресурсы и бюджет. Инновационность, когда компании находят новые решения и подходы, которые широко не использовались ранее на рынке.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Светлана Прохорова, директор по персоналу LEVI'S RUSSIA</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255139.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Правильно поставленная цель, согласованная с бизнес-результатами, конкретные метрики для ее измерения, а еще — креативность в реализации.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Говорина Анаит, директор департамента по работе с персоналом, «Европлан»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255133.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Они сформулированы организаторами Премии, и я с ними полностью согласна. Проект должен быть актуален в сегодняшних реалиях, влиять на бизнес-эффективность, способствовать развитию имиджа компании, и, конечно же, для качественной его реализации должны подключаться актуальные инструменты.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Иоланта Саркисян, основатель и руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255136.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Хотелось бы также включить такие критерии, как влияние на рынок, когда проект становится флагманским для всей отрасли и затем масштабируется в других компаниях, креативность и эффективность для всей компании, поскольку HR — партнер для бизнеса, а не вещь в себе.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Евгения Одоевская, менеджер по работе с персоналом, HR-бизнес-партнер, руководитель операционного офиса «Рязанский» АО КБ «Ситибанк»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255134.jpg\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Если провести аналогию с конфетой, то нужно заниматься и начинкой, и оберткой проекта! Первое — это содержание проекта, ясность целей, актуальность для текущего момента. Я бы рекомендовала не только позиционировать «успешные успехи», но и честно описать трудности и ошибки. Это всегда повышает градус честности и доверия к номинанту. Второе слагаемое — обертка. Номинантам нужно помнить, что члены жюри одновременно просматривают большое количество заявок, и хорошее оформление много значит для формирования нужного впечатления. Мои советы такие: протестируйте видео и презентационные материалы на людях, которые ничего не знают о вашем проекте. Дайте им всего 10 минут на знакомство с вашими материалами. Они сразу поймут вашу идею? О чем проект? Схватят ключевые посылы, которые вы пытались транслировать? Если нет, заявку нужно доработать.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Анастасия Мизитова, учредитель и директор проекта «Энергия HR»</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Эту идею поддержала и <b class=\"cms-bold\">Нина Осовицкая, идейный вдохновитель Премии</b>:</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10255168.png\" title=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\" alt=\"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021\"><q class=\"cms-aside__text\">Хотелось бы обратить внимание номинантов на правильное позиционирование проекта — на «упаковку». На это нужно выделять время и ресурсы. Уровень проектов, качество их реализации очень сильно выросли, но маркетинговая составляющая является зоной развития практически для всех HR. И не все осознают важность этой работы. Каким бы классным и прорывным ни был проект, никто не оценит его по достоинству, если правильным образом его не презентовать. Те компании, которые делают видеоролики, где четко подсвечивают сильные стороны проектов, уникальные компоненты, инновационность, значимость, всегда будут в плюсе. Живые эмоции, правильно поданные факты, общая концепция и структура — это очень важно. Если есть возможность, в рабочую группу стоит привлечь коллег из маркетинга, PR и попросить их помощи в создании креатива.\n </q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">И пожалуй, главное слагаемое успеха при реализации любого проекта — команда. Все финалисты Премии HR-бренд вне зависимости от масштабов и уровня развития бизнеса, различий и общностей — одна большая команда, которая в самые непростые времена первой адаптируется в новых реалиях, не боится смелых решений и поддерживает не только людей, но и бизнес. Верим — будущее за этим.</p>\n\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><noindex><a class=\"cms-button\" href=\"https://hrbrand.ru/2021/projects-of-finalists/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_30063\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Финалисты Премии HR-бренд 2021<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"30063\", \"toStorage\": true } '></script></a></noindex></div>\n\n<a class=\"cms-link\" href=\"/articles/employers\">↩ <b class=\"cms-bold\">К другим статьям</b></a>"},"pageMetaData":{"ogType":"article","canonical":"https://hh.ru/article/30063","ogUrl":"https://hh.ru/article/30063","articleMeta":null,"title":"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021","ogTitle":"Цифровая трансформация и забота о сотрудниках — какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд 2021","description":"Публикуем список финалистов Премии HR-бренд 2021, а заодно — комментарии участников экспертного совета, что было, что будет и чем успокоится сердце HR-специалистов в 2022 году.","ogDescription":"Даже в мире с нарастающей неопределенностью всегда найдется островок стабильности: как показал пандемийный период, компании ищут возможности не только поддерживать сотрудников, улучшать процессы и трансформировать HR-функцию на благо всей компании, но и отвечать на вызовы времени. Публикуем список финалистов Премии HR-бренд 2021, а заодно — комментарии участников экспертного совета, что было, что будет и чем успокоится сердце HR-специалистов в 2022 году.","ogImage":"https://hhcdn.ru/icms/10255143.jpg","twitterImage":"https://hhcdn.ru/icms/10255143.jpg"},"articleRating":{"voteState":"noVoted","likesCount":0},"articleViews":{"count":36526,"isEnabled":true},"vacanciesOfTheDay":{"vacancies":[],"topicsByVacancyId":{},"clickmeVacanciesPlacesList":["700","701","702","703","704","705","706","707","708","709","710","711","712","713"]},"counters":{"liveInternet":[{"id":";HeadHunter?t14.6;"}],"iapsdk":[{"id":"46x2pqyuq"}],"mytracker":[{"id":"3209834"},{"id":"3399615"}],"vkTargeting":[{"id":"VK-RTRG-318408-3u7id"},{"id":"VK-RTRG-737575-4yDN2","type":"rw"}],"yandex":[{"id":"156828"},{"id":"93250637"},{"id":"83135743"}],"targetAds":[{"id":"12775"}],"tgPixel":[{"id":"Yh9ezhGB"}]},"errorCode":null,"session":{"isFallback":false,"securityCheckFailed":false,"hasExtraAccounts":false,"isMultiAccount":false},"displayType":"DESKTOP","langs":["RU"],"trl":{"RU":{"AZN":"₼","Apply":"Применить","BYR":"Br","Clear":"Понятно","EUR":"€","GEL":"₾","KGS":"сом","KZT":"₸","RUR":"₽","UAH":"₴","USD":"$","UZS":"so'm","abstract.add":"Добавить","abstract.years.many":"лет","abstract.years.one":"год","abstract.years.some":"года","account.type.badge.applicant":"Профиль для поиска работы","account.type.badge.employer":"Профиль для поиска сотрудников","add.to.price.cart.error":"Произошла ошибка при добавлении в корзину, попробуйте ещё раз.","advancedSearch.itemsOnPage.vacancies":"{0} вакансий","age.years.0":"год","age.years.1":"года","age.years.2":"лет","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.form.area":"Где будет работать сотрудник","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.form.find":"Посмотреть кандидатов","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.form.jobPosition":"Профессия или должность","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.form.missingValue":"Напишите, чтобы посмотреть кандидатов","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.form.remoteWork":"Удалённо из дома","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.notFound.description":"Напишите должность иначе или выберите город поблизости — возможно, редкий специалист живёт неподалёку","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.notFound.title":"Попробуйте поискать по‑другому","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.register":"Зарегистрироваться","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.register.description":"Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть всех кандидатов и выбрать подходящих по опыту и навыкам","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.perWeek.description":"Прирост актуальных резюме за неделю","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.perWeek.title":"+{0} резюме","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.total.description":"Ищут сейчас работу и готовы к предложениям","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.total.title.many":"кандидатов","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.total.title.one":"кандидат","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.total.title.some":"кандидата","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.vacancies.description.many":"Искали похожих сотрудников за последний месяц","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.vacancies.description.one":"Искал похожих сотрудников за последний месяц","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.vacancies.description.some":"Искали похожих сотрудников за последний месяц","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.vacancies.title.many":"работодателей","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.vacancies.title.one":"работодатель","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.statistic.vacancies.title.some":"работодателя","anonymousEmployer.resumeSearchOnPage.title":"Скажите, кого и где ищете — покажем кандидатов","applicant.callOnVacancy.notification.link":"Перейти к откликам","applicant.callOnVacancy.notification.text1":"Вы только что позвонили по вакансии {0}","applicant.callOnVacancy.notification.text2":"Теперь звонки отображаются вместе с откликами, даже если вы не дозвонились. Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме.","applicant.employerReviews.supernova.menuItem":"Отзывы о работодателях","applicant.gamification.activity.hint":"Старайтесь держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу. Проценты сгорают, если ничего не делать.","applicant.gamification.event.vacancy_response":"Откликнуться на вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_show_contacts":"Позвонить по вакансии","applicant.gamification.event.vacancy_view":"Посмотреть вакансию","applicant.negotiations.autoResponseHhProTag":"Автоотклик hh PRO","applicant.negotiations.autoResponseHhProTag.close":"Понятно","applicant.negotiations.autoResponseHhProTag.drop":"Откликнулись за вас, потому что вы хотите работать в этой компании и вакансия подходит к резюме","applicant.negotiations.autoResponseHhProTag.sheetDescription":"Сразу видно вакансии в компаниях, где вы хотите работать","applicant.negotiations.autoResponseHhProTag.sheetTitle":"Автоотклики с hh PRO отмечены значком подписки","applicant.notification.specify.work.address.link":"Указать район","applicant.notification.specify.work.address.title":"Где вы ищете работу?","applicant.settings.resume_countries_visibility.common.description.BY":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Кыргызстан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с {0}. Ознакомлен с {1}.","applicant.settings.resume_countries_visibility.common.description.KG":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с {0}.\nПодтверждаю, что ознакомлен с Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа.","applicant.settings.resume_countries_visibility.common.description.KZ":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Беларусь, Кыргызстан, Узбекистан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с {0}.\nПодтверждаю, что ознакомлен с Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа.","applicant.settings.resume_countries_visibility.common.description.UZ":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Беларусь, Кыргызстан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с {0}.\nПодтверждаю, что ознакомлен с Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа.","applicant.settings.resume_countries_visibility.uzbekistan.description.BY":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Узбекистан — в соответствии с {0}. Ознакомлен с {1}.","applicant.supernova.bottomsheet.userNotifications.title":"Уведомления","applicant.supernova.menuItem.applicantSettings":"Настройки","applicant.supernova.menuItem.employersReviews":"Отзывы о работодателях","applicant.supernova.menuItem.logoffSudoUser":"Завершить сеанс","applicant.supernova.menuItem.logoffUser":"Выйти из профиля","applicant.supernova.menuItem.multiAccountSwitch.hint":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","applicant.supernova.menuItem.switchAccountApplicant":"К поиску сотрудников","applicant.supernova.menuItem.vacancyBlackList":"Скрытые вакансии и компании","applicantActivityMeter.description.part1":"Попробуйте держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу.","applicantActivityMeter.description.part2":"Активность растет при просмотрах вакансий, откликах, звонках и написании сообщений в чатах, а убывает при бездействии.","applicantActivityMeter.title":"Ваша активность","applicantlogin.close":"Закрыть","article.businessMark":"Свой бизнес","article.insiderInterview.industries":"Сферы деятельности","article.insiderInterview.otherInterviews":"Другие интервью компании","article.insiderInterview.participants":"Участники интервью","article.insiderInterview.participants.showLess":"Скрыть подробности","article.insiderInterview.participants.showMore.many":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.participants.showMore.one":"Подробнее об участнике","article.insiderInterview.participants.showMore.some":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.vacancies":"Вакансии компании","article.partnerMark":"Партнерский материал","article.pressRelease.footer":"Текст опубликован на коммерческих условиях и может не совпадать с мнением ООО \"Хэдхантер\". ООО \"Хэдхантер\" не несет ответственности за использование изображений, содержание материала.","article.pressReleaseMark":"Пресс-релиз","article.rating.clickInfo.login":"Войти","article.rating.clickInfo.toDo":"Войдите в профиль, чтобы оценить","article.readMore":"Читайте также","article.youngProfessionalsMark":"Молодым специалистам","articlePage.schema.authorName":"Эксперт hh.ru","articlePage.schema.organizationLogo":"[RU:1:articlePage.schema.organizationLogo]","articlePage.schema.organizationName":"HeadHunter","articles":"Статьи","auction.modal.title.notification.save":"Сохранено","autosearch.autosearchModal.bottomSheetTitle":"Сохранить поиск","autosearch.autosearchModal.button.close":"Закрыть","autosearch.autosearchModal.button.subscribe":"Подписаться","autosearch.autosearchModal.email.title":"Получайте уведомления на электронную почту","autosearch.autosearchModal.inputPlaceholder":"Электронная почта","autosearch.autosearchModal.messengers.title":"Получайте уведомления в мессенджерах","autosearch.messengers.button":"Перейти в чат-бот","autosearch.messengers.description.qr":"Чтобы получать уведомления, перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль — или наведите камеру на QR-код","autosearch.messengers.telegram":"Телеграм","autosearch.messengers.viber":"Viber","autosearch.messengers.vk":"Вконтакте","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.text":"Завершите оформление страницы работодателя: расскажите соискателям о ценностях вашей компании и добавьте фото.","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.text":"Закончите оформление вакансии: добавьте фото и покажите атмосферу работы с вами.","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.text":"Создайте индивидуальный дизайн страницы компании в простом конструкторе: 95% кандидатов переходят на страницу после просмотра вакансии.","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.text":"Сделайте вакансию привлекательнее: покажите атмосферу работы у вас через фото или картинки.","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.text":"Нужно выйти за рамки шаблона? Закажите индивидуальную страницу компании с фото, видео, инфографикой и удобной навигацией.","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.text":"Хочется выйти за рамки шаблона? Ваша вакансия может быть ещё ярче с оформлением от дизайнеров.","calendar.genitive.month.0":"января","calendar.genitive.month.1":"февраля","calendar.genitive.month.10":"ноября","calendar.genitive.month.11":"декабря","calendar.genitive.month.2":"марта","calendar.genitive.month.3":"апреля","calendar.genitive.month.4":"мая","calendar.genitive.month.5":"июня","calendar.genitive.month.6":"июля","calendar.genitive.month.7":"августа","calendar.genitive.month.8":"сентября","calendar.genitive.month.9":"октября","checkbox.vacanciesRequired":"Показывать компании без вакансий","clickme.notify.mass.payment.bonus.expire.description":"Через 30 дней сгорят бонусы на продвижение вакансий — успейте их использовать.","clickme.notify.mass.payment.bonus.expire.link":"Перейти в Clickme","close":"Закрыть","clusters.chooseMore":"Выбрать ещё","clusters.district":"Район","clusters.driverLicenseTypes":"Категория прав","clusters.educationLevel":"Образование","clusters.gender":"Пол","clusters.job_search_status":"Статус поиска","clusters.keySkills":"Навыки","clusters.language.degree.a1":"A1 — Начальный","clusters.language.degree.a2":"A2 — Элементарный","clusters.language.degree.b1":"B1 — Средний","clusters.language.degree.b2":"B2 — Средне-продвинутый","clusters.language.degree.c1":"C1 — Продвинутый","clusters.language.degree.c2":"C2 — В совершенстве","clusters.language.degree.l1":"Родной язык","clusters.neighbours":"Соседние города","clusters.showMore":"Еще","clusters.university":"Учебное заведение","clusters.verifiedLanguages":"Подтверждённые","clusters.verifiedSkills":"Подтверждённые навыки","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header":"Настройте доступ к вашим резюме и профилю\nдля работодателей из других стран","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header.mobile":"Доступ к резюме","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header.single_agreement":"[RU:1:components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header.single_agreement]","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.save":"Сохранить","components.daysLeftText.days.many":"дней","components.daysLeftText.days.one":"день","components.daysLeftText.days.some":"дня","components.daysLeftText.days.zero":"0 дней","components.lang_selection_modal.title":"[RU:1:components.lang_selection_modal.title]","cookiePolicy.banner.accept":"Принять","cookiePolicy.banner.decline":"Отказаться","cookiePolicy.banner.more":"Узнайте подробнее","cookiePolicy.banner.text":"Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.","cookiePolicy.informer.accept":"Понятно","cookiePolicy.informer.link.magritte":"cookies","cookiePolicy.informer.more":"Правила использования файлов cookie","cookiePolicy.informer.moreShort":"Правила использования файлов cookie","cookiePolicy.informer.text":"Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.","cookiePolicy.informer.text.magritte":"Чтобы сайт был удобнее, используем","cookiePolicy.informer.textShort":"Мы используем файлы cookie.","copyToClipboard.notification.text":"Скопировано в буфер обмена","currency.AZN.label":"манаты","currency.AZN.label.capitalize":"Манаты","currency.BYR.label":"бел. рубли","currency.BYR.label.capitalize":"Бел. рубли","currency.EUR.label":"евро","currency.EUR.label.capitalize":"Евро","currency.GEL.label":"лари","currency.GEL.label.capitalize":"Лари","currency.KGS.label":"сомы","currency.KGS.label.capitalize":"Сомы","currency.KZT.label":"тенге","currency.KZT.label.capitalize":"Тенге","currency.RUR.label":"рубли","currency.RUR.label.capitalize":"Рубли","currency.UAH.label":"гривны","currency.UAH.label.capitalize":"Гривны","currency.USD.label":"доллары","currency.USD.label.capitalize":"Доллары","currency.UZS.label":"сумы","currency.UZS.label.capitalize":"Сумы","date.today.lowercase":"сегодня","date.yesterday.lowercase":"вчера","educational.institution.label":"Учебное заведение","emailVerificationInfo.cantGet":"Не приходит письмо","emailVerificationInfo.check":"проверьте почту","emailVerificationInfo.error":"Произошла ошибка.","emailVerificationInfo.notVerified":"Ваш почтовый адрес {0} не подтвержден.","emailVerificationInfo.send":"Отправить письмо для подтверждения","emailVerificationInfo.success":"Письмо успешно отправлено, ","emailVerificationInfo.tryAgain":"Попробовать еще раз","emoployer.confirmModal.description.email":"Отправили на {0}. Если во входящих нет, проверьте папку «Спам»","emoployer.confirmModal.description.phone":"Отправили на номер {0}","emoployer.confirmModal.description.phone.newtel":"Звонок поступит на номер {0}","emoployer.confirmModal.title.email":"Введите код из письма","emoployer.confirmModal.title.phone":"Введите код из СМС","emoployer.confirmModal.title.phone.newtel":"Введите последние 4 цифры номера, с которого позвоним","employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.link":"Мои вакансии","employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.post":"или продолжите публикацию. Дублирующиеся вакансии могут быть удалены модератором","employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.pre":"Посмотрите все в","employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.title":"Вы уже создали вакансию с такими параметрами","employer.VacancyCreate.vacancySubmitGenericError":"Невозможно опубликовать вакансию, повторите попытку позднее","employer.accountPageHeader.tabs.employerMoneyZp.exp":"Деньги и опции","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.finished":"Все приглашения отправились.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noQuotas":"Закончились квоты на контакты.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noServices":"Закончились контакты резюме.","employer.candidates.autoinvite.notification.header":"Чат-бот отключен","employer.candidates.autoinvite.notification.vacancy":"Вакансия:","employer.candidates.onboarding.header.tooltip.description":"Отклики, чаты, звонки и история — всё в одном месте","employer.candidates.onboarding.header.tooltip.title":"Это центр общения с кандидатами","employer.candidates.wantWorkTag.close":"Понятно","employer.candidates.wantWorkTag.drop":"Кандидат особенно заинтересован работать именно у вас. Свяжитесь с ним — он будет рад пообщаться","employer.candidates.wantWorkTag.label":"Хочет работать у вас","employer.candidates.wantWorkTag.sheetDescription":"Кто особенно заинтересован работать именно у вас и проявил активный интерес к вашим вакансиям","employer.candidates.wantWorkTag.sheetTitle":"Подсвечиваем тегами самых мотивированных кандидатов","employer.employerProfile.popup.informers.balance":"Доступно для трат","employer.employerProfile.popup.informers.bonusText":"Бонусы:","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceLinkText":"Clickme","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceStart":"Баланс","employer.employerProfile.popup.informers.pfpBalance":"На контакты в откликах","employer.employerProfile.popup.informers.reserved":"Резерв для услуг","employer.employerProfile.popup.informers.resumeAccess":"Доступ к базе","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftLinkText":"Talantix","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftStart":"Доступ к","employer.employerProfile.popup.informers.topSearchBalanceText":"Баланс Топ поиска","employer.employerProfile.popup.informers.videoInterview":"Видеоинтервью","employer.employerProfile.popup.logoff":"Выйти","employer.employerProfile.popup.switchAccount":"К поиску работы","employer.filters.geo.districtAndMetro.title":"Район, метро","employer.filters.salary.from":"От {sum} {currency}","employer.filters.salary.fromTo":"От {sumFrom} {currency} до {sumTo} {currency}","employer.filters.salary.to":"До {sum} {currency}","employer.filters.term.from":"От {age} {unit}","employer.filters.term.fromTo":"От {ageFrom} до {ageTo} {unit}","employer.filters.term.to":"До {age} {unit}","employer.filters.term.unit.many":"лет","employer.filters.term.unit.one":"года","employer.freePublicationPromo.modal.aboutLink":"Подробнее","employer.freePublicationPromo.modal.builder.title":"Бесплатно продлите вакансию, если будет мало откликов","employer.freePublicationPromo.modal.close":"Закрыть","employer.freePublicationPromo.modal.createVacancy":"Создать вакансию","employer.freePublicationPromo.modal.description":"Если ваша вакансия получит меньше 5 откликов за 30 дней — сможете продлить\n её бесплатно ещё на месяц","employer.freePublicationPromo.modal.features.1":"Если вакансия «Стандарт», «Стандарт плюс» или «Премиум» наберёт меньше 5 откликов в течение 30 дней — начислим бесплатную публикацию. Сможете продлить её ещё на 30 дней с тем же тарифом","employer.freePublicationPromo.modal.features.2":"Если в первые 26 дней переместите вакансию в архив — бесплатное продление для неё отменится","employer.freePublicationPromo.modal.features.3":"Если сразу несколько вакансий получат мало откликов, то продлить можно будет вакансию, которая была опубликована раньше","employer.freePublicationPromo.modal.features.4":"Предложение действует только на одну вакансию, опубликованную в период с {start} по {end}","employer.freePublicationPromo.modal.features.linkText":"период акции с 29 января по 3 февраля","employer.implants.switch.error":"Не удалось переключить активный аккаунт","employer.managerSettings.change.email.error.email":"Данный адрес уже используется","employer.managerSettings.change.email.error.permission":"Недостаточно прав, перезагрузите страницу","employer.managerSettings.change.email.error.too.soon":"Попробуйте через минуту","employer.managerSettings.change.email.phone.success":"Телефон изменен","employer.managerSettings.change.phone.alert.save":"Войти","employer.managerSettings.change.phone.error.code":"Неверный проверочный код","employer.managerSettings.loginWithPhone.alert.action.alreadyBound":"Изменить","employer.managerSettings.loginWithPhone.alert.action.error":"Понятно","employer.managerSettings.loginWithPhone.alert.action.success":"Закрыть","employer.managerSettings.loginWithPhone.alert.description.alreadyBound":"Измените телефон на другой, чтобы входить по нему","employer.managerSettings.loginWithPhone.alert.description.error":"Проверьте соединение и попробуйте ещё раз. Если проблема не решится, обратитесь в поддержку — вам помогут","employer.managerSettings.loginWithPhone.alert.description.success":"Теперь его можно использовать для входа","employer.managerSettings.loginWithPhone.alert.title.alreadyBound":"Номер уже используется","employer.managerSettings.loginWithPhone.alert.title.error":"Что-то пошло не так","employer.managerSettings.loginWithPhone.alert.title.success":"Телефон подтверждён","employer.menu.aiHelper.allVacancies":"Все вакансии","employer.menu.aiHelper.howItWorks":"Как он работает","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.description.v1":"Напишите своими словами, какую работу предлагаете и какие задачи будут у сотрудника. А ещё зарплату, график и город","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.generate.error":"Не получилось — попробуйте ещё раз","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.placeholder.v1":"Например: официант в ресторан кавказской кухни, график 2/2, 5 000 ₽ за смену, Омск","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.submit":"Начать","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.success.action":"Сейчас проверю","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.success.description":"Например, допишите свои индивидуальные условия","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.success.title":"Готово! Теперь проверьте и дополните вакансию","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.text_field.maxLength":"Сократите до 2000 символов — этого много для генерации","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.text_field.minLength":"Напишите ещё что-нибудь — этого мало для генерации","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.text_field.required":"Напишите или вставьте текст","employer.menu.aiHelper.quickVacancy.title":"Создать вакансию","employer.menu.aiHelper.title":"ИИ-помощник поможет","employer.menu.aiHelper.vacanciesList.description.v1":"Найдёт подходящих кандидатов, задаст им вопросы и рассортирует отклики","employer.menu.aiHelper.vacanciesList.empty":"Создайте вакансию — помощник поможет найти идеального сотрудника","employer.menu.aiHelper.vacanciesList.title.v1":"Подобрать и привлечь кандидатов","employer.mobileApp.promotion.close":"Закрыть","employer.mobileApp.promotion.description":"Удобно создавать вакансии с помощью ИИ, общаться в чатах и звонить прямо из приложения","employer.mobileApp.promotion.download":"Скачать приложение","employer.mobileApp.promotion.title":"Общайтесь с кандидатами в приложении hh бизнес","employer.newVacancy.draftLoad.error":"Не удалось загрузить неопубликованную вакансию","employer.newVacancy.draftLoad.ok":"Неопубликованная вакансия загружена","employer.newVacancy.loaded.clear":"Отменить","employer.newVacancy.templateLoad.error":"Не удалось загрузить шаблон вакансии","employer.newVacancy.templateLoad.ok":"Шаблон вакансии «{name}» загружен.","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.close":"Закрыть","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.removeRestrictions":"Как снять ограничения","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancies.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0} — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0}, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису ","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — загрузите документы","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.price.cart.added":"Добавили услугу в корзину","employer.price.cart.discount.hint":"Максимально доступная скидка {0}%","employer.price.cart.discount.inAmount":"Скидка, {0}","employer.price.cart.discount.inPercent":"Скидка, %","employer.price.cart.empty":"В корзине пока пусто","employer.price.cart.mobileSubtitle.1":"Добавлена {0} услуга","employer.price.cart.mobileSubtitle.2":"Добавлены {0} услуги","employer.price.cart.mobileSubtitle.5":"Добавлены {0} услуг","employer.price.cart.product.countableInfo.modal.input.error.maxValue":"Максимальная сумма {0}","employer.price.cart.product.countableInfo.modal.input.error.minValue":"Минимальная сумма {0}","employer.price.cart.product.countableInfo.modal.save":"Сохранить","employer.price.cart.profit":"Выгода","employer.price.cart.scaledPrice":"Услуги","employer.price.cart.title":"Корзина","employer.price.cart.total.withoutDiscount":"Цена без скидки","employer.price.cart.totalPrice":"Итого","employer.price.gift.title.RENEWAL_VP":"Публикация «Стандарт Плюс»","employer.price.gift.title.VPREM":"Публикация «Премиум»","employer.price2.checkout":"Перейти к оплате","employer.promotion.freeProlongation.banner.fewResponses.if":"если будет мало откликов.","employer.promotion.freeProlongation.banner.fewResponses.vacancy":"вакансию,","employer.promotion.freeProlongation.banner.free":"Бесплатно продлите","employer.promotion.freeProlongation.banner.howWork":"Как это?","employer.promotion.freeProlongation.notification.fewResponses.default":"набрала мало откликов — начислили на счёт бесплатную публикацию в рамках акции. Используйте её для поднятия вакансии или создания новой до","employer.promotion.freeProlongation.notification.fewResponses.multiposting":"набрала мало откликов в нескольких городах — начислили на счёт бесплатные публикации в рамках акции. Используйте их для поднятия вакансий или создания новых до","employer.promotion.freeProlongation.notification.vacancy":"Вакансия","employer.publicationReadyDrafts.text":"Разместите неопубликованные вакансии или удалите неактуальные в","employer.publicationReadyDrafts.title.many":"вакансий ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.one":"вакансия ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.some":"вакансии ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.vacancy":"Вакансия","employer.publicationReadyDrafts.waitingForPublication":"ожидает публикации","employer.publications.quotas.of":"из","employer.publications.quotas.title":"Публикации по квоте","employer.publications.title":"Публикации","employer.resumeAccess.contacts.quotas.of":"из","employer.resumeAccess.contacts.quotas.title":"Контакты по квоте","employer.resumeAccess.contacts.title":"Контакты","employer.resumesSearch.addLang":"Добавить язык","employer.resumesSearch.citizenship":"Гражданство","employer.resumesSearch.expIndustry.modal.title":"Отрасли","employer.resumesSearch.expIndustry.select.all":"Все отрасли","employer.resumesSearch.expIndustry.select.many":"{0} отраслей","employer.resumesSearch.expIndustry.select.one":"{0} отрасль","employer.resumesSearch.expIndustry.select.some":"{0} отрасли","employer.resumesSearch.expIndustryWithPeriod.title":"Опыт в отрасли","employer.resumesSearch.experience":"Общий опыт","employer.resumesSearch.label.from":"От","employer.resumesSearch.label.to":"До","employer.resumesSearch.languageLevels":"Языки","employer.resumesSearch.onlyWithAge":"Указан возраст","employer.resumesSearch.onlyWithGender":"Указан пол","employer.resumesSearch.onlyWithSalary":"Указан доход","employer.resumesSearch.professional_role":"Специализация","employer.resumesSearch.region.country":"Страна","employer.resumesSearch.showConditions":"Показать все поля с условиями в поисковой выдаче","employer.resumesSearch.workTicket":"Разрешение на работу","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification":"Отзывы сотрудников о вашей компании теперь на hh.ru! \nВключите их отображение на странице работодателя и в ваших вакансиях, чтобы соискатели выбрали именно вашу компанию.","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification.link":"Подробнее","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification":"Работодатель ответил на ваш отзыв о компании","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification.link":"Смотреть","employer.vacancy.VacancyCreateError.publicationTime.datePublicationBefore":"Выбранное время публикации больше не доступно — укажите новое","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.vacancies":"Моих вакансиях","employer.vacancyResponses.badge.chat":"Отклик из чата","employer.vacancyResponses.badge.chat.infotip.details":"Узнать подробнее","employer.vacancyResponses.badge.chat.infotip.setup":"Настроить","employer.vacancyResponses.badge.chat.infotip.text":"Соискатель откликнулся на вашу вакансию, но у него не было резюме. Чат-бот задал вопросы и собрал этот отклик.","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.infotip.applicantDidntCall.link":"Не было звонка","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.infotip.callpage.link":"К звонкам","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.missed":"Пропущенный звонок","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.missed.infotip":"Соискатель не дозвонился вам {0} {1} в {2}, по номеру указанному в вакансии.","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.success":"Отклик звонком","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.success.infotip":"Соискатель позвонил вам {0} {1} в {2}, по номеру указанному в вакансии.","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.success.infotip.duration":"Разговор продлился {0} {1}.","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.success.infotip.duration.many":"минут","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.success.infotip.duration.one":"минуту","employer.vacancyResponses.badge.phoneCall.success.infotip.duration.some":"минуты","employer.vacancyResponses.tag.aiNeuroResultHr.accept.v1":"Подходит","employer.vacancyResponses.tag.aiNeuroResultHr.hold":"Можно рассмотреть","employer.vacancyResponses.tag.aiNeuroResultHr.inProgress":"В обработке","employer.vacancyResponses.tag.aiNeuroResultHr.reject":"Не сейчас","employer.vacancyResponses.tag.autoInviteTag":"Пригласил чат-бот","employer.vacancyResponses.tag.autoSurveyInProgress":"Отвечает на вопросы чат-бота","employer.vacancyResponses.tag.awaitingReply":"Ждёт ответа","employer.vacancyResponses.tag.awaitingReply.day.many":"дней","employer.vacancyResponses.tag.awaitingReply.day.one":"день","employer.vacancyResponses.tag.awaitingReply.day.some":"дня","employer.vacancyResponses.tag.awaitingReply.dropInfo":"Чем быстрее разберёте отклик, тем выше поднимется ваш индекс вежливости — и вакансия не опустится в поиске","employer.vacancyResponses.tag.awaitingReply.hour.many":"часов","employer.vacancyResponses.tag.awaitingReply.hour.one":"час","employer.vacancyResponses.tag.awaitingReply.hour.some":"часа","employer.vacancyResponses.tag.neuroResponse":"От ИИ-помощника","employer.vacancyResponses.tag.vr":"Виртуальный рекрутер","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content.one":"Проверяем вашу регистрацию — {count} резюме скрыто, а связаться со многими из открытых не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content.some":"Проверяем вашу регистрацию — {count} резюме скрыты, а связаться со многими из открытых не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content.one":"У вас непроверенная регистрация — {count} резюме скрыто. Из открытых связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content.some":"У вас непроверенная регистрация — {count} резюме скрыты. Из открытых связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями. {0}","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"[RU:1:employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs]","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notification.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","employer.verification.notification.verified":"Вы подтвердили регистрацию! Теперь у вас есть полный доступ к сервису и значок проверенного работодателя","employer.verifiedIcon.tooltip.content":"Вы прошли проверку на сайте — ваша регистрация подтверждена","employer.widgets.talantix.demo":"Триал {days}","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.header":"Начнём с опубликованных вакансий: они — в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.text":"В разделе «Мои вакансии», если быть точными","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.header":"Не нашли публикаций на странице «Мои вакансии»?","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.text":"Они чуть ниже, под вашими черновиками — неопубликованными вакансиями","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.header":"Архивные вакансии — тоже в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.text":"Раздел: «Архив»","employer.zpOnboardingModal.backBtn":"Назад","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.header":"Закрывающие документы — там же, в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.text":"Раздел: «Документы»","employer.zpOnboardingModal.end.additionalInfoText":"Узнать обо всех возможностях","employer.zpOnboardingModal.end.header":"И последнее: появилось больше возможностей ускорить наём сотрудников","employer.zpOnboardingModal.end.text":"Например, рекомендации резюме стали ещё точнее — система опирается на ваши действия, лучше понимает, кто вам нужен, и предлагает больше подходящих людей.","employer.zpOnboardingModal.favourites.header":"Избранные резюме — тоже в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.favourites.text":"Кстати, теперь их можно сортировать по папкам","employer.zpOnboardingModal.fromSteps":"{0} из {1}","employer.zpOnboardingModal.nextBtnContinue":"Продолжить","employer.zpOnboardingModal.nextBtnEnd":"Приступить к работе","employer.zpOnboardingModal.nextBtnStart":"Начать экскурсию","employer.zpOnboardingModal.orders.header":"Ваши заказы — в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.orders.text":"Раздел: «Состояние и история»","employer.zpOnboardingModal.start.header":"Посмотрите, как обновился личный кабинет","employer.zpOnboardingModal.start.text":"Впереди — минутная экскурсия о том, где находятся ваши вакансии, заказы, подписки на резюме и избранное","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.header":"Подписки на резюме — в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.text":"Раздел: «Автопоиск» — теперь подписки называются именно так","employerAuction.error.alreadyCreated":"Аукцион уже подключён","employerProfileLinks.employerProfileBranding.subtitle":"Шаблоны, отзывы и другое","employerProfileLinks.employerProfileBranding.title":"Бренд работодателя","employerProfileLinks.employerProfileCompany.subtitle":"Описание и сфера деятельности","employerProfileLinks.employerProfileCompany.title":"Страница компании","employerProfileLinks.employerProfileDocuments.subtitle":"Акты, счёт-фактуры, документооборот","employerProfileLinks.employerProfileDocuments.title":"Договоры и отчётность","employerProfileLinks.employerProfileManagementAndAutomation.subtitle":"Менеджеры, квоты, адреса, боты","employerProfileLinks.employerProfileManagementAndAutomation.title":"Управление и автоматизация","employerProfileLinks.employerProfileManagementAndAutomationWithVerification.subtitle":"Подтверждение, менеджеры, квоты, адреса","employerProfileLinks.employerProfileManagementAndAutomationWithVerification.title":"Управление и автоматизация","employerProfileLinks.employerProfileMoney.subtitle":"Пополнение и активация","employerProfileLinks.employerProfileMoney.title":"Баланс и услуги","employerProfileLinks.employerProfileSettings.subtitle":"Профиль, уведомления, шаблоны писем","employerProfileLinks.employerProfileSettings.title":"Личные настройки","employerProfileLinks.employerProfileStatistic.subtitle":"Статистика","employerProfileLinks.employerProfileStatistic.title":"Выгрузка отчетов","employerProfileLinks.employerProfileStatportal.subtitle":"Статистика, советы и выгрузки","employerProfileLinks.employerProfileStatportal.title":"Аналитика подбора","error.400.message":"Плохой запрос","error.403.message":"Пожалуйста, авторизуйтесь на сайте","error.404.message":"Такой страницы не существует","error.500.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","error.599.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","error.signup.captcha.invalid":"Пожалуйста, подтвердите, что вы не робот","exceptions.session.anonymous":"Войти в личный кабинет временно нельзя. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим.","fied.header.title.mobile":"Отрасль","floatChatikActivator.text":"Чаты","footer.tutby.copyrights":"© ООО «ВСЯ РАБОТА», {0}","form.error.valueMissing":"Обязательное поле","formatted.numeric.input.error.decimalLength":"Не более {0} знаков после запятой","formatted.numeric.input.error.notNumber":"Пожалуйста, только числа","geoSwitcher.popup.popular.title":"Популярные города","geoSwitcher.popup.search.notFound.description":"Проверьте, нет ли опечатки? Если нет, поищите ближайший к вам крупный город","geoSwitcher.popup.search.notFound.title":"Не нашли такого города","geoSwitcher.popup.search.placeholder":"Поиск по городам","geoSwitcher.popup.title":"Найдите ваш город","hhrating.registration.invitation.notification.description":"Регистрируйтесь, участие бесплатное","hhrating.registration.invitation.notification.link":"Подать заявку","hhrating.registration.invitation.notification.title":"Рейтинг работодателей России 2025","hhrating.vote.invitation.notification.description":"Выберите лучших в Рейтинге работодателей России","hhrating.vote.invitation.notification.link":"Проголосовать","hhrating.vote.invitation.notification.title":"Проголосуйте за компании, в которых хотите работать","hhсaptcha.error":"Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.","hhсaptcha.header":"Пройдите капчу","hhсaptcha.info":"Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:","hhсaptcha.lang.EN":"English","hhсaptcha.lang.RU":"Русский","hhсaptcha.placeholder":"Текст с картинки","hhсaptcha.renew.text":"Другой текст","hour.2":"часа","hour.5":"часов","hrspace.notification.applicant.description":"Зарабатывайте на подборе персонала как рекрутер-фрилансер с гарантированной оплатой за результат","hrspace.notification.applicant.link":"Подробности","hrspace.notification.employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.employer.link":"Разместить заявку","hrspace.notification.it_employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня от джунов до синьоров. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.it_employer.link":"Разместить заявку","index.dashboard.in":"в ","index.employer.billing.access.many":"доступа","index.employer.billing.access.one":"доступ","index.employer.billing.access.some":"доступов","index.employer.billing.days.many":"дня","index.employer.billing.days.one":"день","index.employer.billing.days.some":"дней","index.employer.search.frequently.resume":"Часто ищут","index.firstpage.noscript":"Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.","index.firstpage.not.safe.session":"Проверь, что ты в офисе или у тебя включен VPN","index.footer.bankRequisites":"[RU:1:index.footer.bankRequisites]","index.footer.bankRequisites.additional":"[RU:1:index.footer.bankRequisites.additional]","index.footer.menuitem.copyright":"© {0} ООО «Хэдхантер»","index.footer.menuitem.recommendTechInfo":"На информационном ресурсе hh.ru {link} (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)","index.footer.menuitem.recommendTechInfo.link":"применяются рекомендательные технологии","index.footer.requisites":"[RU:1:index.footer.requisites]","index.footer.requisites.additional":"[RU:1:index.footer.requisites.additional]","index.headers.recommended":"Рекомендуем лично вам","index.headers.vod":"Вакансии дня","inform.button.load":"Загрузить","inform.employer.pending.1":"На время проверки загруженных документов доступ к hh.ru ограничен.","inform.employer.pending.2":"Ожидайте звонка от менеджера в ближайшее время.","inform.employer.restricted.1":"Доступ к возможностям hh.ru ограничен.","inform.employer.restricted.2":"Загрузите подтверждающие документы и дождитесь звонка менеджера.","infotips.content.multiaccount.switch.button":"Понятно","infotips.content.multiaccount.switch.text":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","infotips.content.resumeSearchConditionsCheckbox":"Включите показ всех полей с условиями в поисковой выдаче резюме, чтобы сразу видеть результат","interval.months.0":"месяц","interval.months.1":"месяца","interval.months.2":"месяцев","interval.years.0":"год","interval.years.1":"года","interval.years.2":"лет","jobSearchStatus.change.version2.accepted_job_offer":"Уже выхожу на новое место","jobSearchStatus.change.version2.active_search":"Активно ищу работу","jobSearchStatus.change.version2.has_job_offer":"Предложили работу, пока думаю","jobSearchStatus.change.version2.looking_for_offers":"Рассматриваю предложения","jobSearchStatus.change.version2.not_looking_for_job":"Не ищу работу","jobSearchStatus.employer.version2.accepted_job_offer":"Вышел на новое место","jobSearchStatus.employer.version2.active_search":"Активно ищет работу","jobSearchStatus.employer.version2.has_job_offer":"Предложили работу, решает","jobSearchStatus.employer.version2.looking_for_offers":"Рассматривает предложения","jobSearchStatus.employer.version2.not_looking_for_job":"Не ищет работу","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherAnswer":"Другой ответ","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.answer":"Ответить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.close":"Закрыть","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.continue":"Продолжить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.done":"Готово","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.finish":"Завершить","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.no":"Нет","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.yes":"Да","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.description":"Не нашлось компаний в недавних откликах. Похоже, вы общались с компанией за пределами {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.contactedByMyself":"Был звонок или письмо от меня","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.other":"Другое","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.withoutResponse":"Со мной связались без отклика","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused":"Не нашли компанию в списке или вас что-то смутило?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused.subTitle":"Напишите — поработаем над этим","label.skillsPercentage":"Подходит по навыкам на {0}%","label.skillsVerified":"Есть подтверждённые навыки","lang.day.1":"день","lang.day.2":"дня","lang.day.5":"дней","lang.selection.modal.snackbar.info.KG":"Сайттын төмөнкү бөлүгүндө тилди кайра алмаштырууга болот","lang.selection.modal.snackbar.info.KZ":"Тілді сайттың төменгі бөлімінде қайта ауыстыруға болады","lang.selection.modal.snackbar.info.RU":"Поменять язык можно в нижней части экрана","lang.selection.modal.snackbar.info.UZ":"Sayt pastki qismida tilni yana almashtirish mumkin","lang.selection.modal.title.KG":"Тилди тандаңыз","lang.selection.modal.title.KZ":"Тілді таңдаңыз","lang.selection.modal.title.RU":"Выберите язык","lang.selection.modal.title.UZ":"Tilni tanlang","lux.error":"Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.","lux.error.network":"Произошла ошибка. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.","mobile.app.smartbanner.text.anchor.android":"Загрузить в Google Play","mobile.app.smartbanner.text.anchor.huawei":"Загрузить в App Gallery","mobile.app.smartbanner.text.anchor.ios":"Загрузить в App Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.universal":"Удобнее в приложении","mobile.app.smartbanner.text.anchor.winphone":"Загрузить в Windows Store","mobile.date.at":"в","mobile.index.app.subtitle":"Чтобы получать уведомления о приглашениях мгновенно","mobile.index.app.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.app.title":"Скачайте приложение","mobile.index.qr.subtitle":"И чаты с работодателями всегда будут под рукой","mobile.index.qr.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.qr.title":"Сканируйте QR-код, чтобы скачать приложение","month.1":"Январь","month.10":"Октябрь","month.11":"Ноябрь","month.12":"Декабрь","month.2":"Февраль","month.3":"Март","month.4":"Апрель","month.5":"Май","month.6":"Июнь","month.7":"Июль","month.8":"Август","month.9":"Сентябрь","moreResponsesTag.label":"Есть отклики на другие вакансии","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.text":"Как обновить: нажмите «Выйти» → войдите как работодатель со старым паролем → следуйте инструкции на экране","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.title":"Не переключили: устарел пароль от кабинета работодателя","navi.client":"клиент","navi.lang.select.AZ":"Azərbaycan","navi.lang.select.EN":"English","navi.lang.select.KG":"Кыргыз (Beta)","navi.lang.select.KZ":"Қазақша","navi.lang.select.RU":"Русский","navi.lang.select.UA":"[RU:1:navi.lang.select.UA]","navi.lang.select.UZ":"O'zbek (Beta)","navi.lang.select.header":"Язык","navi.logo.title":"hh.ru","navi.regionClarification.change":"Выбрать другой","navi.regionClarification.confirm":"Всё верно","navi.regionClarification.text":"Ваш регион — {0}?","navi.search.tab.employersList":"Компании","navi.search.tab.field.many":"полей","navi.search.tab.field.one":"поле","navi.search.tab.field.some":"поля","navi.search.tab.resumeSearch":"Резюме","navi.search.tab.searchConditions.count":"+{0} поиска","navi.search.tab.searchVacancy":"Вакансии","negotiation.interview":"{0} у вас запланировано {1}. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation.interview.in":"собеседование в","negotiation.interview.inTime":"в","new.vacancy":"Новая вакансия","notification.applicant.job.search.status.success":"Статус успешно обновлен","notification.applicant.job.search.status.success.status":"Ваш статус поиска изменён на «{0}»","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.many":"автопродлений","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.one":"автопродление","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.some":"автопродления","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero":"[RU:1:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.many":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.one":"может быть отменено","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.some":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero":"[RU:1:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.link":"Перейти к вакансиям","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned":"[RU:1:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.many":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.one":"Запланированное на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.some":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero":"[RU:1:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.publicationsRequired":"не хватает публикаций на счете","notification.employer.loginByPhone.confirm":"Подтвердить","notification.employer.loginByPhone.description":"Подтвердите свой номер и пользуйтесь","notification.employer.loginByPhone.title":"Доступен вход по телефону","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.header":"Вы недавно воспользовались рекламными продуктами hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.header":"Вы недавно брендировали страницу или вакансии на hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.header":"Ваша компания недавно воспользовалась Clickme","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content":"Оцените работу hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.header.personal.manager":"{0}, нам важно знать ваше мнение!","notification.employer.loyaltySurvey.answersSaveError":"Не удалось сохранить список ответов","notification.employer.loyaltySurvey.button":"Пройти опрос","notification.employer.loyaltySurvey.questionsLoadingError":"Не удалось загрузить список вопросов","notification.employer.loyaltySurvey.thankYou":"Спасибо за ответы! Будем улучшать сервис","notification.messages.billing.cart.activated.RESTORE.message.part2":"оплачен, Вы можете восстановить из архива вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.UPGRADE.message.part2":"оплачен, Вы можете улучшить вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.link.order":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activated.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activated.message.part2":"оплачен, Вы можете воспользоваться услугами.","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.activation":"активации","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part2":"оплачен, подключите услуги на странице","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part2":"оплачен не полностью. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.link.cart":"Заказанные {0} услуги","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part1":"","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part2":"недоступны. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.system.error.link.cart":"заказанных {0} услуг","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part1":"Произошла ошибка при подключении","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part2":". Обратитесь к персональному менеджеру.","novaFilters.age.empty":"возрасту","novaFilters.industryAndSubIndustry.search.parent":"Отрасль компании","novaFilters.salary.empty":"уровню дохода","novaFiltersChart.empty":"Мало данных по ","novafilters.area.hide":"Свернуть","novafilters.exclusion":"Другие параметры","novafilters.searchLanguageLink":"Язык поисковых запросов","otp.resend.button":"Получить новый код","otp.resend.timer":"Получить новый код через {0}","otpByCall.confirm":"Хорошо","otpByCall.content":"Звонок поступит на номер","otpByCall.header":"Введите последние 4 цифры номера, с которого позвоним","page.4xx.description":"Что-то пошло не так.","personalManager.region.city":"Городской","personalManager.region.mobile":"Мобильный","personalManager.region.zarplata":"На связи в будние дни с 9:00 до 22:00 по Новосибирску","price.cart.notifications.banner.alert.description":"А некоторые услуги перестанут существовать. Все неактивированные заказы нужно будет удалить и оформлять все покупки заново","price.cart.notifications.banner.alert.title":"С {0} цены изменятся","price.cart.notifications.banner.price-change-product-close-soon.content":"Часть услуг перестанет существовать, у другой — изменится цена. Оплатить и активировать их нужно до {0}.","price.cart.notifications.banner.price-change-soon.content":"Цены на услуги скоро изменятся. Оплатите и активируйте заказ до {0} — иначе нужно будет оформлять покупку заново.","price.cart.notifications.banner.product-close-soon.content":"Некоторые услуги скоро перестанут существовать — их нужно успеть оплатить и активировать до {0}.","price.cart.notifications.banner.why":"Почему так?","publicationPaymentType.cpa.successModal.button":"Закрыть и продолжить","publicationPaymentType.cpa.successModal.description":"Механика оплаты за отклики ещё в разработке. Сейчас оплата за просмотр контактов из откликов — 50 ₽ за контакты кандидата, которого сами выберете","publicationPaymentType.cpa.successModal.title":"Вакансия опубликована, а все отклики пока 0 ₽","query.length.moreThanMax":"Очень длинный запрос. Попробуйте сделать его короче","rb.date.not.added":"Дата не указана","rb.tilltoday":"по настоящее время","regionClarification.tooltip.actions.cancel":"Нет, другой","regionClarification.tooltip.actions.submit":"Да, верно","regionClarification.tooltip.text":"Ваш регион — {0}?","relatedProfession.hover":"У кандидата есть опыт в профессии, где ключевые навыки совпадают с требованиями из вашей вакансии. Совпадение определяет наш алгоритм по карте компетенций.","relatedProfession.label":"Смежная профессия","resume.card.lastActivity.were.female":"Была","resume.card.lastActivity.were.male":"Был","resume.card.tag.applicantLiveness":"Часто отвечает","resume.card.tag.applicantLiveness.dropInfo":"Последние 2 недели кандидат активен на сервисе и отвечает работодателям","resume.employer.history.assessment":"Тестирование","resume.employer.history.consider":"Подумать","resume.employer.history.discard_by_applicant":"Отказ: кандидат отказался","resume.employer.history.discard_by_employer":"Не подходит","resume.employer.history.discard_by_employer.softForm":"Отказ: не подходит","resume.employer.history.discard_no_interaction":"Отказ: не выходит на связь","resume.employer.history.discard_to_other_vacancy":"Отказ: перевод на другую вакансию","resume.employer.history.discard_vacancy_closed":"Отказ: вакансия закрыта","resume.employer.history.error.loading":"Ошибка при загрузке истории, попробуйте позже","resume.employer.history.hired":"Выход на работу","resume.employer.history.interview":"Собеседование","resume.employer.history.offer":"Предложение о работе","resume.employer.history.phone_interview":"Первичный контакт","resume.employer.history.response":"Отклик","resume.photo.gender.female":"Женщина","resume.photo.gender.male":"Мужчина","resume.photo.gender.unknown":"Соискатель","resume.relocation":"Переезд","resume.search.field.keySkills":"Ключевые навыки","resume.search.placeOfResidence.modal.empty.text":"Не удалось загрузить карту. Проверьте интернет и попробуйте обновить страницу — возможно, это временный сбой","resume.snippet.tag.achievements.strong":"Конкретные достижения","resume.snippet.tag.achievements.weak":"Достижения без конкретики","resume.snippet.tag.banned":"Отклики соискателя скрыты вашей компанией","resume.snippet.tag.fromClickmeCpa":"Мультиотклик","resume.title.empty":"Должность не указана","resume.vacancyResponses.tag.autoresponse":"Автоотклик","resume.vacancyResponses.tag.autoresponse.dropInfo":"Кандидат настроил автоотклик на подходящие вакансии, ваша — одна из них. Скорее всего, человек в активном поиске, но если позвоните ему, может не сразу сориентироваться по вакансии","resumeCard.field.experience":"Места работы","resumeCard.field.experienceSum.title.withProfessions":"Общий опыт","resumeCard.field.experienceSum.title.withRelevant":"Общий опыт работы: {0}","resumeCard.field.lastExperience":"Последнее место работы","resumeCard.field.professionExperience.tip":"Если суть работы одна, а названия разные — алгоритмы объединяют этот опыт в одну профессию","resumeCard.field.relevantExperience.feedback.modal.form.cancel":"Отменить","resumeCard.field.relevantExperience.feedback.modal.form.comment.placeholder":"Если захотите объяснить выбор или нашли ошибку","resumeCard.field.relevantExperience.feedback.modal.form.comment.title":"Комментарий или пожелания","resumeCard.field.relevantExperience.feedback.modal.form.submit":"Отправить оценку","resumeCard.field.relevantExperience.feedback.modal.form.title":"Какие должности похожи на должность в вакансии?","resumeCard.field.relevantExperience.feedback.modal.notification":"Спасибо за оценку!","resumeCard.field.relevantExperience.feedback.modal.show":"Оценить подборку опыта","resumeCard.field.relevantExperience.feedback.modal.subtitle":"Насколько она подходит под вашу вакансию","resumeCard.field.relevantExperience.feedback.modal.title":"Оцените подборку опыта в похожих должностях","resumeCard.field.relevantExperience.title":"Опыт в похожих должностях:","resumeCard.trigger.collapse":"Свернуть","resumeCard.trigger.expand":"Ещё","resumeCreationScenario.notification.button":"Пройти","resumeCreationScenario.notification.text":"Пройдите тест и узнайте","resumeCreationScenario.notification.title":"Кем бы вы работали в Средневековье?","resumeList.maxResumes":"У вас не может быть более {0} резюме","resumeSearch.clusters.businessTripReadiness":"Командировки","resumeSearch.clusters.businessTripReadiness.tooltip":"Чтобы находить тех, кто готов к поездкам","resumeSearch.clusters.businessTripReadiness.tooltip.title":"Новый фильтр «Командировки»","resumeSearch.company_size.count.large":"От 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.medium":"До 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.small":"До 100 человек","resumeSearch.company_size.mobile.any":"Не имеет значения","resumeSearch.company_size.mobile.large":"Крупные компании","resumeSearch.company_size.mobile.medium":"Средние компании","resumeSearch.company_size.mobile.small":"Небольшие компании","resumeSearch.experience_period.all_time":"За всё время работы","resumeSearch.experience_period.last_six_years":"За последние 6 лет","resumeSearch.experience_period.last_three_years":"За последние 3 года","resumeSearch.experience_period.last_year":"За последний год","resumesSearch.advanced.addField":"Добавить ещё поле","resumesSearch.advanced.apply":"Применить","resumesSearch.exp_company_size.title":"Размер компании","resumesSearch.exp_period.title":"Период поиска","resumesSearch.filters.region.label":"Введите страну","resumesSearch.filters.university.label":"Введите название","resumesSearch.industry.any":"Отрасль","resumesSearch.industry.many":"В {0} отраслях","resumesSearch.industry.mobile.any":"Выбрать отрасли","resumesSearch.industry.mobile.many":"Выбрано {0} отраслей","resumesSearch.industry.mobile.one":"Выбрана {0} отрасль","resumesSearch.industry.mobile.some":"Выбрано {0} отрасли","resumesSearch.industry.one":"В {0} отрасли","resumesSearch.industry.some":"В {0} отраслях","resumesSearch.logic.any":"Любое из слов","resumesSearch.logic.except":"Не встречаются","resumesSearch.logic.mobile.normal":"Встречаются все слова","resumesSearch.logic.phrase":"Точная фраза","resumesSearch.logic.title":"Комбинация слов","resumesSearch.novaFilters.conditions":"Условия поиска","resumesSearch.pos.title":"Где в резюме","resumesSearch.searchByFields.label":"в {0} разделах резюме","resumesearch.chart.resumes":"{0} резюме","resumesearch.clusters.age":"Возраст","resumesearch.clusters.age.from":"от {0} лет","resumesearch.clusters.age.fromto":"{0} – {1}","resumesearch.clusters.age.to":"до {0} лет","resumesearch.clusters.compensation.from":"от {0}","resumesearch.clusters.compensation.fromto":"{0} – {1}","resumesearch.clusters.compensation.to":"до {0}","score.0":"0 баллов","score.1":"балл","score.2":"балла","score.5":"баллов","search.area.filter.chipInput.placeholder":"Поиск региона","search.chip.filter.language.addAction":"Добавить","search.chip.filter.range.from":"От","search.chip.filter.range.to":"До","search.chip.filter.select.applyButton":"Сохранить","search.chip.filter.select.clearButton":"Сбросить","search.chip.filter.select.popularDelimiter":"Популярные","search.common.filter.select.applyButton":"Сохранить","search.common.filter.select.clearButton":"Сбросить","search.common.filter.select.clearCard":"Сбросить","search.common.filter.select.defaultPlaceholder":"Выберите из списка","search.common.filter.select.emptyOptionsSearchHint.description":"Попробуйте написать по‑другому","search.common.filter.select.emptyOptionsSearchHint.title":"Ничего не нашлось","search.common.filter.select.placeholder":"Поиск","search.filter.language.delimiter.popular":"Популярные","search.filter.language.level.placeholder":"Уровень знания языка","search.filter.language.placeholder":"Знание языков","search.filter.reset":"Сбросить","search.filters.new.label":"Новый","search.filters.professional_role":"Специализации","search.filters.treeselector.actions.apply":"Сохранить","search.filters.treeselector.actions.cancel":"Отменить","search.filters.treeselector.actions.clear":"Сбросить","search.filters.treeselector.search.placeholder":"Поиск","search.filters.treeselector.selectAllParent":"Выбрать все","search.headerFilters.chips.hideExtraButton.text":"Скрыть","search.headerFilters.chips.showAllButton.text":"Ещё","search.headerFilters.drawer.button.applicantSubmit.many":"Показать {count} вакансий","search.headerFilters.drawer.button.applicantSubmit.one":"Показать {count} вакансию","search.headerFilters.drawer.button.applicantSubmit.some":"Показать {count} вакансии","search.headerFilters.drawer.button.employerSubmit.many":"Показать {count} резюме","search.headerFilters.drawer.button.employerSubmit.one":"Показать {count} резюме","search.headerFilters.drawer.button.reset":"Сбросить","search.headerFilters.drawer.title":"Фильтры","search.headerFilters.drawerButton.text":"Фильтры","search.headerFilters.moreFilters":"Ещё фильтры","search.headerFilters.resetButton.text":"Сбросить","search.resume.crossPostedLabel.fromZP":"Кандидат с Зарплаты.ру","search.resume.draft.filters.area.label":"Регион","search.resume.filter.profession_experience.chip.title":"Опыт в профессии","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.at_least_one":"От 1 года","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.at_least_six":"От 6 лет","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.at_least_ten":"От 10 лет","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.at_least_three":"От 3 лет","search.resume.filter.profession_experience.experience_option.some":"Любой","search.resume.filter.profession_experience.professions.all":"Все профессии","search.resume.filter.profession_experience.professions.count.many":"{0} профессий","search.resume.filter.profession_experience.professions.count.one":"{0} профессия","search.resume.filter.profession_experience.professions.count.some":"{0} профессии","search.resume.filter.profession_experience.select.title":"Опыт в профессии","search.resume.filters.geo.all.title":"Область поиска, район, метро","search.resume.filters.geo.apply.button":"Применить","search.resume.filters.geo.areaSearchPlaceholder":"Страна, город или область","search.resume.filters.geo.district.title":"Район","search.resume.filters.geo.mapArea.button.draw":"Нарисовать область","search.resume.filters.geo.mapArea.title":"Область поиска","search.resume.filters.geo.mapAreaAndDistrict.title":"Область поиска, район","search.resume.filters.geo.metro.placeholder":"Станция или линия","search.resume.filters.geo.metro.return":"Назад","search.resume.filters.geo.metro.title":"Метро","search.resume.filters.geo.reset.button":"Сбросить","search.resume.filters.geo.stepBack.button":"Назад","search.resume.filters.geo.submitButtonWithCount":"{0} резюме","search.resume.filters.geo.title":"Где искать","search.resume.filters.geoTrigger.allOptions":"Метро, район","search.resume.filters.geoTrigger.allOptions.placeOfResidenceExp":"Область поиска, метро, район","search.resume.filters.geoTrigger.allRegions":"Все регионы","search.resume.filters.geoTrigger.mapArea":"Область поиска","search.resume.filters.geoTrigger.metroPrefix":"м.","search.resume.multisearch.fieldFilters.button":"Фильтры","search.resume.multisearch.fieldRemove.button":"Удалить","search.resume.query.exp_company_size":"Размер компании","search.resume.query.exp_company_size.any":"В компаниях любого размера","search.resume.query.exp_company_size.large":"В крупных компаниях","search.resume.query.exp_company_size.large.count":"От 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.medium":"В компаниях среднего размера","search.resume.query.exp_company_size.medium.count":"До 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.small":"В небольших компаниях","search.resume.query.exp_company_size.small.count":"До 100 человек","search.resume.query.exp_period":"Период поиска","search.resume.query.exp_period.all_time":"За всё время работы","search.resume.query.exp_period.last_six_years":"За последние 6 лет","search.resume.query.exp_period.last_three_years":"За последние 3 года","search.resume.query.exp_period.last_year":"За последний год","search.resume.query.logic":"Комбинация слов","search.resume.query.logic.any":"Любое из слов","search.resume.query.logic.except":"Не встречаются","search.resume.query.logic.normal":"Все слова","search.resume.query.logic.phrase":"Точная фраза","search.resume.query.position.title":"Где искать в резюме","search.resume.query.position.workplaces.placeholder":"В опыте работы","search.resume.query.settings.button.reset":"Сбросить","search.resume.query.settings.button.save":"Сохранить","search.resume.query.settings.title":"Настройка поиска","search.vacancy.clusters.sort.title":"Сортировка","search.vacancy.filter.region.button.add":"Добавить","search.vacancy.filter.region.button.district":"район","search.vacancy.filter.region.button.metro":"метро","search.vacancy.filter.region.button.neighbours":"соседние города","search.vacancy.savedSearch.action.close":"Закрыть","search.vacancy.savedSearch.action.goToAutosearches":"Перейти в автопоиск","search.vacancy.savedSearch.alert.error.desc":"Попробуйте позже","search.vacancy.savedSearch.alert.error.title":"Произошла ошибка","search.vacancy.savedSearch.alert.success.desc":"Новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.alert.success.title":"Поиск сохранён в автопоисках","search.vacancy.savedSearch.button.notSaved":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.button.saved":"Сохранён","search.vacancy.savedSearch.form.button.email":"На почту","search.vacancy.savedSearch.form.button.messengers":"В мессенджер","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.duplicate":"С этой почтой есть профиль. Введите другую, чтобы подписаться","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.wrong":"Указан некорректный e-mail","search.vacancy.savedSearch.form.title":"Куда присылать новые вакансии по этому поиску?","search.vacancy.savedSearch.info":"Настройки поиска можно сохранить в автопоисках — не придётся выбирать фильтры каждый раз заново","search.vacancy.savedSearch.info.ok":"Отлично","search.vacancy.savedSearch.notification.error.text":"Произошла ошибка. Попробуйте ещё раз","search.vacancy.savedSearch.notification.success.text":"Подписка на поиск сохранилась, а новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.button":"Да, хочу","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.title":"Хотите получать новые вакансии по этому поиску на почту?","searchForm.label.results.count":"Показывать на странице","searchVacancy.company.placeholder":"Введите название","searchVacancy.compensation.chart.from":"от {0}","searchVacancy.compensation.chart.vacancy.many":"{0} вакансий","searchVacancy.compensation.chart.vacancy.one":"{0} вакансия","searchVacancy.compensation.chart.vacancy.some":"{0} вакансии","searchVacancy.compensation.chart.vacancy.zero":"{0} вакансий","searchVacancy.compensation.custom.placeholder":"от","searchVacancy.compensation.title":"Уровень дохода","searchVacancy.compensationFrequency.title":"Частота выплат","searchVacancy.driverLicenseTypes.title":"Категория прав","searchVacancy.employmentForm.delimiter":"Дополнительные параметры","searchVacancy.employmentForm.title":"Тип занятости","searchVacancy.excludedText.placeholder":"Начните вводить","searchVacancy.industry.title":"Отрасль компании","searchVacancy.workFormat.title":"Формат работы","searchVacancy.workScheduleByDays.title":"График работы","searchVacancy.workScheduleByDays.titleRedesign":"График","searchVacancy.workingHours.title":"Рабочие часы в день","searchVacancy.workingHours.title.chip":"Рабочие часы","searchvacancy.clusters.company":"Компания","searchvacancy.clusters.compensation":"Уровень дохода","searchvacancy.clusters.employment":"Тип занятости","searchvacancy.clusters.excludedText":"Слова-исключения","searchvacancy.clusters.experience":"Опыт работы","searchvacancy.clusters.experienceShort":"Опыт","searchvacancy.clusters.metro":"Метро","searchvacancy.clusters.region":"Регион","searchvacancy.clusters.schedule":"График работы","settings.countries_visible.common_countries.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям в других странах","settings.countries_visible.condition.applicant":"Условиями обработки","settings.countries_visible.condition.applicant.asia":"Политика в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных","settings.countries_visible.rules.applicant":"Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа","settings.countries_visible.uzbekistan.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям из Узбекистана","settings.subscribe.saved":"Состояние подписки изменено","sidejobModalPromo.closeButton":"Закрыть","sidejobModalPromo.doNotShowAgain":"Больше не показывать","sidejobModalPromo.point1":"Покажем вакансию соискателям которые ищут подработку и готовы выйти завтра","sidejobModalPromo.point2":"для подработки доступны короткие тарифы размещения вакансий на 4 и 7 дней","sidejobModalPromo.title":"Пока ищете постоянного сотрудника, можно разместить такую же вакансию для поиска временного","sidejobModalPromo.tryButton":"Попробовать","skill.verification.infotip.close":"Закрыть","skill.verification.infotip.desc":"Посмотрите на темы и примеры вопросов, на которые отвечал кандидат","skill.verification.infotip.open":"Посмотреть","skill.verification.infotip.title":"Появились подробные результаты оценки","statistics.global.vacancy.many":"вакансий","statistics.global.vacancy.one":"вакансия","statistics.global.vacancy.some":"вакансии","statistics.global.vacancy.zero":"[RU:1:statistics.global.vacancy.zero]","subscription.informer.accept":"Подписаться","subscription.informer.decline":"Отказаться","subscription.informer.description":"Свежие новости рынка труда, советы и другая полезная информация","subscription.informer.hint.link.conditions":"Условиями обработки","subscription.informer.hint.link.rights":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","subscription.informer.hint.text":"Даю согласие на обработку персональных данных на получение еженедельного дайджеста в соответствии с {conditions}. Ознакомлен с {rights}.","subscription.informer.title":"Подписывайтесь на наш еженедельный дайджест!","suggest.error.description":"Попробуйте ещё раз или проверьте подключение к интернету","suggest.error.resetButton":"Перезагрузить","suggest.error.title":"Что-то пошло не так","suitable.resume.gift_label.tooltip.buy":"Купить доступ","suitable.resume.gift_label.tooltip.close":"Закрыть","suitable.resume.gift_label.tooltip.label":"Открытое резюме","suitable.resume.gift_label.tooltip.text":"Мы открыли некоторые из подходящих резюме. Чтобы связаться с остальными кандидатами, купите доступ к базе.","supernova.billingInfo.talantixTariffDaysLeft.zero":"Менее суток","supernova.footer.mobile.banner.appButton":"Установить приложение","supernova.footer.mobile.banner.description.additional":"Просто наведите камеру телефона на QR-код.","supernova.footer.mobile.banner.description.qr":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой.","supernova.footer.mobile.banner.header":"Скачайте приложение","supernova.modal.help.employerId":"Ваш номер","supernova.modal.help.personal.manager":"[RU:1:supernova.modal.help.personal.manager]","supernova.modal.help.personal.manager.contact":"Связаться","supernova.modal.help.phone.region.msk":"Москва и обл.","supernova.modal.help.phone.region.other":"Звоните нам","supernova.modal.help.phone.region.regions":"Другие регионы","supernova.modal.help.phone.region.spb":"Санкт-Петербург и обл.","supernova.modal.help.subtitle":"Можно спросить в поддержке или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.subtitle.employer":"Можно спросить в поддержке, заказать звонок или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.supportChat.contact":"Связаться","supernova.modal.help.title":"Нужна помощь?","supernova.modal.help.vacation.text":"Техподдержка недоступна онлайн и по телефону. Пожалуйста, воспользуйтесь другими разделами помощи","supernova.modal.help.vacation.title":"Перерыв на праздники","supernova.modal.help.zpFeedback.copy":"Скопировать","supernova.navi.badge.enabled":"вкл","supernova.navi.badge.new":"new","supernova.navi.footer.mobileApps":"Мобильное приложение","supernova.navi.help":"Помощь","supernova.navi.jobSearch.1":"Поиск","supernova.navi.kakdelaFeedbackPlatform.employerMenu":"Опросы сотрудников","supernova.notification.applicant.job.search.status":"Работодатели не знают ваш статус поиска","supernova.notification.applicant.job.search.status.link":"Указать статус","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.carts":"К активации","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.1":"Активируйте услуги до {0}","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.2":"Цены на услуги изменятся, а некоторые перестанут существовать {0} — это значит, вы не сможете активировать имеющиеся заказы","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.details":"Подробнее","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.carts":"К отложенным","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.1":"Заказы, которые вы не активировали до изменения цен, отменились.","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.2":"Удалите их — и деньги вернутся на счёт","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.details":"Почему так?","supernova.notification.career.consult.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.career.consult.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.career.consult.paid.service.link":"«Карьерную консультацию»","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.link":"Изменить дату и время","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.service.link":"«Карьерная консультация»","supernova.notification.complete.resume.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.complete.resume.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.complete.resume.service.link":"«Готовое резюме»","supernova.notification.complete.resume.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.complete.resume.work_done":"Наш эксперт подготовил ваше резюме. Мы отправили его вам на почту и добавили в раздел {0}","supernova.notification.complete.resume.work_done.link":"«Мои резюме»","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon":"Скоро при входе на {0} необходимо будет вводить код подтверждения, если у вас есть действующий доступ к базе резюме","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon.link":"Подробнее","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.content":"{0} сменил электронную почту.","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.link":"Перейти в профиль менеджера","supernova.notification.employer.change.email.link.remind.content":"Вы хотели сменить электронную почту, перейдите по ссылке из письма и завершите процесс.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description":"Вакансия {0} заблокирована: из описания невозможно понять, чем сотрудник будет заниматься и что от него требуется.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description.advice":"Опишите её подробнее и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing":"Вакансия {0} заблокирована: из названия невозможно понять, кто именно вам нужен.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator":"Вакансия {0} удалена. Она нарушает правила размещения или законодательство.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice":"[RU:1:supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice]","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services":"Вакансия {0} заблокирована: с соискателей нельзя брать плату при трудоустройстве.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus":"Вакансия {0} заблокирована: добавьте информацию об оформлении по ТК РБ и условиях работы: удалённая или в офисе на территории Беларуси.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus.advice":"Когда добавите, опубликуйте вакансию снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя менять суть вакансии в течение срока размещения.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement.advice":"Для публикации вакансии нужно будет приобрести услугу повторно.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя рекламировать тренинги и курсы.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя публиковать одну вакансию про несколько разных позиций.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.go.to.vacancy":"Перейти к вакансии","supernova.notification.employer.year.results.link":"Узнайте и поделитесь результатами!","supernova.notification.employer.year.results.text":"Как прошёл ваш год на hh.ru?","supernova.notification.interview.practice.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.interview.practice.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.interview.practice.paid.service.link":"«Репетицию собеседования»","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса Карьерного центра hh.ru. Изучить материалы, а также ","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call.link":"изменить дату и время","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description":"{0} по нашим советам, чтобы он красиво смотрелся","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description.upgrade":"Обновите свой","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.title":"Переходим на круглые логотипы","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.1":"Новые вакансии ","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.2":"в автопоиске","supernova.notification.prices.increase":"Тарифы hh.ru на 2020 год уже на сайте","supernova.notification.prices.increase.more":"Подробнее","supernova.notification.resume.blocked.button":"Заполнить","supernova.notification.resume.blocked.description":"Ваше резюме заблокировано модератором. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_MARK":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_RENEWAL":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.expired":"Недавно закончился срок действия услуги","supernova.notification.resume.renewal.link":"Купить повторно","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire":"Сегодня истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire.tomorrow":"Завтра истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.link":"Выбрать компанию","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.text":"Отправьте резюме ещё в одну компанию со скидкой 20%","supernova.notifications.empty":"Нет новых нотификаций","supernova.notifications.remove":"Удалить","supernova.notifications.title":"Уведомления","supernova.search.advanced.tooltip":"Расширенный поиск","supernova.search.mobile.placeholder":"Профессия или должность","supernova.search.placeholder.employersList":"Поиск по названию компании","supernova.search.placeholder.resumeSearch":"Поиск по резюме и навыкам","supernova.search.placeholder.searchVacancy":"Профессия, должность или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile":"Профессия или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile.long":"Профессия, должность, компания","supernova.search.resume.saveSearch.infotip":"Сохраните фильтры в «Автопоисках» — не придётся каждый раз их настраивать. Когда по фильтрам появятся новые кандидаты, вы узнаете первыми","supernova.search.resume.saveSearch.label":"Сохранить поиск","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.button.show":"Посмотреть","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.error.text":"Не получилось — проверьте подключение к интернету или повторите попытку","supernova.search.resume.saveSearch.snackbar.success.text":"Фильтры сохранены в «Автопоисках»","supernova.search.submit":"Найти","supernova.search.vacancy.secondary.moderation":"Модерация","supernova.search.vacancy.secondary.moderation.notification.success":"Добавлено в список на модерацию","supernova.search.vacancy.secondary.moderation.notification.success.label":"список","supernova.supportChat.online":"Всегда рядом","supernova.supportChat.title":"Чат с поддержкой","supernovaSearch.action.search":"Поиск","supernovaSearch.bottomSheet.title.employers":"Поиск по компаниям","supernovaSearch.bottomSheet.title.resumes":"Поиск по резюме","supernovaSearch.bottomSheet.title.vacancies":"Поиск по вакансиям","supportChat.inlineView.title":"Чат с поддержкой","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.multipleAssessmentPoints.header":"Пожалуйста, оцените, насколько вы удовлетворены следующими аспектами работы сервиса","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.proposedImprovements.header":"Что нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась? Что именно не устраивает? Укажите не более 8 основных пунктов","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationProbability.header":"Какова вероятность, что вы порекомендуете hh.ru коллегам или знакомым?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.placeholder.option.1":"Что нравится","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.placeholder.option.2":"Что улучшить","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.question.option.1":"За что вы готовы рекомендовать hh.ru?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.recommendationReasons.question.option.2":"Что нам нужно улучшить?","surveys.loyalty.popup.back":"Назад","surveys.loyalty.popup.counterPart":"вопрос из","surveys.loyalty.popup.droptip":"Выберите вариант ответа","surveys.loyalty.popup.header":"Поделитесь мнением","surveys.loyalty.popup.next":"Дальше","surveys.loyalty.popup.skip":"Не знаю, что ответить","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.1":"Удобство сайта","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.2":"Позволяет быстро найти нужного сотрудника","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.3":"Подходит для поиска рабочего персонала","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.4":"Актуальность кандидатов из базы резюме","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.5":"Сервис оправдывает свою стоимость","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.6":"Качество работы службы поддержки","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.placeholder":"Ваш комментарий","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.subtitle":"1 — совсем не удовлетворён, 5 — полностью удовлетворён","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.subtitle.high":"5 — полностью удовлетворён","surveys.loyalty.popup.steps.multipleAssessmentPoints.subtitle.low":"1 — совсем не удовлетворён","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.1":"Высокие цены","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.10":"Не устраивает поддержка клиентов","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.11":"Недостаточно информации в резюме","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.12":"В резюме неактуальный опыт, регион или навыки","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.13":"Кандидаты игнорируют, не приходят на собеседования","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.14":"Доступ к контактам исчезает или действует недолго","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.15":"Поиск работает некорректно","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.16":"Неудобно общаться с кандидатами на сайте","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.17":"Неудобно общаться с кандидатами в приложении","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.18":"Неточные рекомендации подходящих резюме","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.19":"Неудобная работа с вакансиями: заполнение, автопродление, архив","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.2":"Неподходящие тарифы","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.20":"Неэффективно работает продвижение вакансий","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.3":"Много платных услуг","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.4":"Частое повышение цен","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.5":"Низкая эффективность, нет результата","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.6":"Часто попадаются кандидаты, которые не ищут работу","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.7":"Непонятный интерфейс, навигация сайта","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.8":"Непонятный интерфейс, навигация приложения","surveys.loyalty.popup.steps.proposedImprovements.9":"Интерфейс часто меняется","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.max":"Точно порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.max.mobile":"10 — точно порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.min":"Точно не порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.recommendationProbability.min.mobile":"0 — точно не порекомендую","surveys.loyalty.popup.submit":"Отправить","thing.many":"штук","thing.one":"штука","thing.some":"штуки","treeselector.cancel":"Отменить","treeselector.notFound":"Совпадений не найдено","treeselector.quicksearch":"Быстрый поиск","treeselector.save":"Выбрать","unsupportedBrowser.linkText":"Узнать подробнее","unsupportedBrowser.text":"Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.\n Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров.","vacancy.auto.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.auto.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет публикаций типа ","vacancy.auto.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — недостаточно квот","vacancy.auto.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически","vacancy.auto.publication.successes":" были опубликованы автоматически","vacancy.auto.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.update.buy":"купить публикации","vacancy.auto.update.in":"в","vacancy.auto.update.no.permissions.check":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {2} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.checks":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.permissions.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.publications.check":"Проверьте свой счет — для поднятия вакансии {2} {1} нужна оплаченная публикация такого же типа, что и вакансия","vacancy.auto.update.no.publications.checks":"Купите публикации заранее для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.publications.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно публикаций такого же типа, что и вакансия. Следующая попытка поднятия {1}. Вы можете заранее {3}","vacancy.auto.update.no.publications.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет публикаций нужного типа","vacancy.auto.update.no.quota.check":"Проверьте, достаточно ли квот для успешного поднятия вакансии {2} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.checks":"Проверьте достаточно ли квот для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно квот. Следующая попытка поднятия {1}. Проверьте наличие квот заранее","vacancy.auto.update.no.quota.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет квот нужного типа","vacancy.auto.update.success":"Вакансия {0} успешно поднялась в поиске","vacancy.auto.update.successes":"{1} в поиске","vacancy.auto.update.successes.many":"вакансий успешно поднялись","vacancy.auto.update.successes.one":"вакансия успешно поднялась","vacancy.auto.update.successes.some":"вакансии успешно поднялись","vacancy.auto.update.too.much.failure":"Все запланированные поднятия вакансии {2} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.too.much.failures":"Все запланированные поднятия {0} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.blocked.due.foreign.language":"Вакансия {0} заблокирована. Переведите описание на русский","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.link":"Подробнее","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.notification":"Для ваших вакансий подключён call-трекинг. Для корректной переадресации входящих вызовов на номера Tele2 необходимо отключить услугу «Автоответчик», отправив команду *121*1#","vacancy.compensation.flyInFlyOut":"за вахту","vacancy.compensation.from":"от {0} {1}","vacancy.compensation.from.to":"от {0} до {1} {2}","vacancy.compensation.hour":"за час","vacancy.compensation.month":"за месяц","vacancy.compensation.service":"за услугу","vacancy.compensation.shift":"за смену","vacancy.compensation.to":"до {0} {1}","vacancy.create.autoSave.vacancySaved":"Вакансия сохранена. Изменения сохраняются автоматически","vacancy.create.autoSave.vacancySavingError":"Не удалось сохранить неопубликованную вакансию","vacancy.employer.notify.age.restriction.sixteen.plus.description":"Добавили фильтр «с 16 лет», чтобы откликнулись те, кого легко оформить по ТК. Разместите вакансию для молодёжи — на hh 7+ млн кандидатов ищут работу на лето.","vacancy.employer.notify.age.restriction.sixteen.plus.link":"К вакансиям","vacancy.flyinflyout.durations.required.description":"С 30 апреля в вахтовых вакансиях поле «количество смен» станет обязательным. Отредактируйте вакансии и шаблоны или будет указано значение по умолчанию.","vacancy.flyinflyout.durations.required.link":"Перейти к вакансиям","vacancy.last.auto.update.no.publications.failure":"Вакансия {2} не поднялась в поиске — нет нужных публикаций на счету","vacancy.last.auto.update.no.quota.failure":"Вакансия {2} не поднялась в поиске — закончились квоты","vacancy.many":"вакансий","vacancy.scheduled.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.scheduled.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет публикаций типа ","vacancy.scheduled.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — недостаточно квот","vacancy.scheduled.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.successes":" были опубликованы автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.search.neighbours.infotip.cancel":"Отменить","vacancy.search.neighbours.infotip.emptyResults":"Там, где вы ищете, нет работы — добавили вам соседние города","vacancy.search.neighbours.infotip.notEmptyResults":"Там, где вы ищете, мало работы — добавили вам соседние города","vacancy.search.onboarding.chips.close":"Закрыть","vacancy.search.onboarding.chips.description":"Для сброса используйте крестик","vacancy.search.onboarding.chips.next":"Дальше","vacancy.search.onboarding.chips.title":"Фильтры можно настроить — просто жмите плюсик","vacancy.search.onboarding.drawer.close":"Спасибо, что рассказали","vacancy.search.onboarding.drawer.description":"На случай, если вам не хватит самых популярных","vacancy.search.onboarding.drawer.title":"Все-все фильтры будут здесь","vacancy.some":"вакансии","vacancySearch.allCompanies.founded.many":"Найдено {0} компаний","vacancySearch.allCompanies.founded.one":"Найдена {0} компания","vacancySearch.allCompanies.founded.some":"Найдено {0} компании","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery":"Найдено {0} по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.many":"Найдено {0} компаний по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.one":"Найдена {0} компания по запросу","vacancySearch.allCompanies.foundedByQuery.some":"Найдено {0} компании по запросу","vacancySearch.buttonMap":"На карте","vacancySearch.clusters.searchOnly":"Искать только","vacancySearch.clusters.similar.resume":"Подходящие для резюме","vacancySearch.clusters.suitable.vacancy":"Похожие на вакансию","vacancySearch.drawArea.areaOnMap":"Область на карте","vacancySearch.experience.doesNotMatter":"Не имеет значения","vacancySearch.keywords":"Ключевые слова","vacancySearch.searchPeriod":"Время публикации","vacancySearch.searchPeriod.1":"За сутки","vacancySearch.searchPeriod.3":"За три дня","vacancySearch.searchPeriod.30":"За месяц","vacancySearch.searchPeriod.7":"За неделю","vacancySearch.searchPeriod.all":"Весь период","vacancySearch.sortCode.publication_time":"По дате","vacancySearch.sortCode.relevance":"По соответствию","vacancySearch.sortCode.salary_asc":"По возрастанию дохода","vacancySearch.sortCode.salary_desc":"По убыванию дохода","vacancySearch.suitableForResume.modal.cancel":"Отмена","vacancySearch.suitableForResume.modal.save":"Выбрать","vacancySearch.suitableForResume.modal.title":"Подходящие для резюме","vacancySearch.text.placeholder":"Должность, ключевые слова","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.full":"полное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.short":"краткое описания вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.info.1":"Теперь можно переключаться с краткого описания вакансий на расширенное и наоборот.","vacancySearch.viewSwitcher.info.2":"Сейчас всё кратко — вы видите только самое нужное.","vacancySearch.viewSwitcher.tip.full":"Расширенное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.tip.short":"Краткое описание вакансий","vacancySearchResults.compensationNotSet":"з/п не указана","vacancyresponse.filters.language.OneMoreLanguage":"Добавить еще один язык","vacancyresponse.filters.language.remove":"Удалить","webcall.micDisabledPopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.micDisabledPopup.description":"Нажмите слева от адресной строки на настройки браузера и разрешите доступ к микрофону","webcall.micDisabledPopup.openArticleAction":"Посмотреть инструкцию","webcall.micDisabledPopup.title":"Доступ к микрофону запрещён","webcall.notification.fail.description":"Похоже, у нас сбой или дело в качестве интернета. Попробуйте ещё раз чуть позже","webcall.notification.fail.title":"Не получилось позвонить","webcall.notification.micDisabled.description":"Включите его слева от адресной строки браузера, чтобы звонить","webcall.notification.micDisabled.title":"Разрешите доступ к микрофону","webcall.resumeData.error.text":"Не удалось загрузить данные пользователя","webcall.switchCallTypePopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.switchCallTypePopup.description":"Кандидат не ответил, но есть другой способ связи","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.app":"Позвонить в приложение","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.phone":"Позвонить на сотовый","webcall.switchCallTypePopup.title":"Не дозвонились","zarplata.employer.balance.reserved":"Доступно для возврата","zarplata.employer.balance.reserved.details":"Напишите письмо на {0}, указав номер личного кабинета и свой ИНН/КПП","zarplata.employer.balance.reserved.email":"opp@zarplata.ru","zp.importResume.auth.loading":"Ожидаем авторизации","zp.importResume.copy.okay":"Загрузить","zp.importResume.copy.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.error.again":"Попробуйте ещё раз или выберите другой вариант создания резюме","zp.importResume.error.auth":"Авторизоваться","zp.importResume.error.choose":"Выбрать другой вариант","zp.importResume.error.fail":"Не получилось авторизоваться","zp.importResume.import.another":"Другой аккаунт hh.ru","zp.importResume.import.okay":"Загрузить","zp.importResume.import.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.resume.placeholder":"Выберите резюме","zp.importResume.v2.choose.copyTitle":"Дублировать существующее","zp.importResume.v2.choose.createTitle":"Создать резюме с нуля","zp.importResume.v2.choose.importTitle":"Дублировать с hh.ru","zp.importResume.v2.copy.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.v2.copy.cant":"Не смогли скопировать резюме","zp.importResume.v2.import.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.v2.import.cant":"Не смогли импортировать резюме","zp.importResume.v2.title":"Новое резюме","Cancel":"Отменить","Delete":"Удалить","advertisementAgreement.notification.accept":"Согласиться","advertisementAgreement.notification.close":"Закрыть","advertisementAgreement.notification.text":"Чтобы продолжить получать полезную рекламную информацию (акции, аналитика рынка труда, новости сайта и др.), предоставьте согласие на обработку персональных данных в соответствии с {0} и {1}.","advertisementAgreement.notification.text.link.1":"Условиями обработки","advertisementAgreement.notification.text.link.2":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","app_promo_banner.close":"В другой раз","app_promo_banner.install":"Установить приложение","app_promo_banner.title":"Найдите работу быстро! В приложении Зарплата.ру","applicant.ageWarning.under18.action":"Подробнее","applicant.ageWarning.under18.message":"Вы младше 18 лет, поэтому мы можем запросить согласие законного представителя на обработку данных","applicant.feedback.about.vacancy.notification":"На этой неделе вы, возможно, общались с работодателями. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant.feedback.about.vacancy.notification.link":"Перейти в Отклики","applicant.feedback.about.vacancy.notification.title":"Нам важно ваше мнение","applicantSkillsNotification.expiration.desc":"Когда результаты тестов устаревают, навыки перестают быть подтверждёнными","applicantSkillsNotification.expiration.open":"К тестам","applicantSkillsNotification.expiration.title":"Один или несколько навыков нужно подтвердить заново","emailVerification.falure":"При подтверждении почты произошла ошибка","emailVerification.success":"Почта успешно подтверждена","emailVerification.wasComplited.error.again":"Не удалось подтвердить e-mail. Пожалуйста, {0}.","emailVerification.wasComplited.error.link":"попробуйте еще раз","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.button":"Как это выглядит","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.header":"Готово","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.text":"Чат-бот уже подбирает вам подходящих кандидатов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.button.ok":"Понятно","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.subtitle":"Чтобы вы могли отличить их от обычных откликов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.title":"У кандидатов, которых приведёт чат-бот, будет специальный тег","employer.managers.quota.save.saved":"Изменения сохранены","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.text":"Все неопубликованные вакансии хранятся в","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.title":"Неопубликованная вакансия сохранена","employerItAccreditation.notification.add":"Добавить статус","employerItAccreditation.notification.close":"Закрыть","employerItAccreditation.notification.text":"Если вы аккредитованная ИТ-компания, добавьте этот статус — кандидаты увидят его на карточках вакансий на сайте.","hrspace.notification.applicant.title":"Выиграйте полис ДМС на год за закрытие заявок","hrspace.notification.employer.title":"Подбор сотрудников «под ключ»","hrspace.notification.it_employer.title":"ИТ-подбор «под ключ»","multiaccount.registration.alert.password.button.ok":"Понятно","multiaccount.registration.alert.password.description":"У вас был профиль для поиска сотрудников — сбросили в нём пароль и объединили с соискательским.\n\nМожете входить по одноразовому коду либо задать пароль в личном кабинете","multiaccount.registration.alert.password.title":"Сбросили пароль в профиле для поиска сотрудников","notification.applicant.job.search.status.heading":"Укажите ваш статус поиска","notification.applicant.job.search.status.save":"Сохранить","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager":"[RU:1:notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager":"[RU:1:notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager":"[RU:1:notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content.personal.manager":"{0}, оцените работу hh.ru","notifications.account_deleted":"Ваш аккаунт успешно удален","notifications.all_surveys_were_ignored":"Вы отказались от прохождения всех опросов! Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.","notifications.email_verification_completed":"Ваш почтовый адрес успешно подтвержден!","notifications.email_verification_error":"Неправильный код подтверждения","notifications.email_verification_was_sent":"Вы успешно зарегистрировались. На {0} выслано письмо для подтверждения. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик.","notifications.email_verification_was_sent_again":"На {0} отправлено письмо с подтверждением","notifications.email_verification_was_sent_again_error":"Произошла ошибка, попробуйте еще раз","notifications.email_verification_was_sent_again_too_often":"Вы пытаетесь отправить письмо слишом часто. Попробуйте позже.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.1":"Опубликованы результаты Рейтинга работодателей 2024.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.2":"Узнайте надежных работодателей России.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.link":"Посмотреть","notifications.esiaAccountNotLinked":"Вы не привязали свою учетную запись к Госуслугам, попробуйте другой способ входа","notifications.esiaAccountNotLinked.caption":"Не получилось войти","notifications.esiaAccountNotLinked.ok":"Понятно","notifications.esiaAccountNotLinked.text.1":"Подтвердите почту и телефон на Госуслугах или войдите другим способом.","notifications.esiaAccountNotLinked.text.2":"Возможно, вам нет 18 лет. Тогда мы не можем перенести ваши данные.","notifications.greetingsFromZarplata.content":"Встречайте новую версию Зарплаты.ру! Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск.","notifications.greetingsFromZarplata.link":"Узнать подробнее","notifications.manager_quota_change_fail":"При сохранении квот произошла ошибка, пожалуйста попробуйте еще раз","notifications.manager_quota_change_success":"Квоты успешно сохранены","notifications.oauth_connect_internal_error":"При регистрации через соцсеть произошла ошибка. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications.siteWasUnavailable.content":"Извините, если сайт был недоступен какое-то время. Теперь все работает. Рассказываем, почему это произошло.","notifications.siteWasUnavailable.link":"Подробнее...","notifications.survey_was_finished":"Спасибо за участие в нашем опросе!","notifications.survey_was_ignored":"Вы отказались от прохождения опроса, и, к сожалению, мы не узнаем ваше мнение по этой теме.","resume.interview.schedule.alreadyNotified":"Напоминание уже выслано этому кандидату. Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume.interview.schedule.button.apply":"Применить","resume.interview.schedule.date.title.alt":"Дата собеседования","resume.interview.schedule.description":"Кандидат за сутки до выбранной даты получит напоминание о назначенном собеседовании","resume.interview.schedule.error.time.alt":"Напоминание включается не менее, чем за три часа до собеседования","resume.interview.schedule.notification.body":"Вы пригласили {0} на собеседование. Отправить напоминание кандидату?","resume.interview.schedule.notification.body.default":"Вы пригласили кандидата на собеседование. Отправить ему напоминание?","resume.interview.schedule.notification.button":"Да, включить напоминание","resume.interview.schedule.save.alt":"Включить напоминание кандидату","resume.interview.schedule.saveChanges":"Сохранить изменения","resume.interview.schedule.time.title.alt":"Время","resume.interview.schedule.title":"Напоминание для кандидата","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.title":"Абонентам Теле2"}},"userType":"anonymous","features":{"container_mf_init_flow":"base","cookies_policy_banner":true,"cookies_policy_excluded_app_version":"","critical_cookies_regexp_list":"cookie_policy_agreement\r\nhhuid\r\ncrypted_hhuid\r\nhhtoken\r\nhhrole\r\n_xsrf\r\nsupernova_user_type\r\n_hi\r\nregions\r\ndevice_breakpoint\r\nGMT\r\nregion_clarified\r\nalready_registered\r\nlrr\r\nlrp\r\n__ddg1\r\ndisplay\r\ncpa\r\ncpa_employer_id\r\ncpa_deduplication_source\r\ncid\r\n__gsac_.+\r\ncfids.+\r\nclsc.+\r\n__zzat.+\r\ngcfids\r\ngssc.+\r\nfgssc.+","employer_main_page_analytics_enabled":true,"enable_show_employer_login_with_phone":true,"loyalty.survey.enabled.new_nps_questions":"multipleAssessmentPoints","mf_use_mfp2":["resume-profile-front","applicant-services-front","webcall-front","mentors-front","chatik","employer-reviews-front","skills-front","branding-front","support-front"],"modal_country_visibility_time_interval_after_registration_millis":43200000,"modal_country_visibility_time_interval_millis":259200000,"modal_country_visibility_times_limit":4,"supervona_items_analytics_for_countries_enabled":true,"cpa_target_by_vacancyAreaId_store_time":86400000,"cpa_target_by_vacancyId_store_time":3600000,"enable_advertisement_agreement_notification":true,"highlight_magritte_grid":false,"not_iso_dates_logging":false,"send_notifications_keys_enabled":true},"notes":{"employer_login_with_phone_shown":null,"employer_promo_shown":null,"new_with_docs_banner_has_closed":null,"new_with_docs_banner_shown_count":null,"not_verified_without_docs_banner_has_closed":null,"not_verified_without_docs_banner_shown_count":null,"resume_countries_visibility_modal_tracker":null,"should_show_cpa_success_modal":null,"sidejob_modal_promo_do_not_show_again":null},"analyticsParams":{"hhtmSource":"article","hhtmFrom":"","hhtmSourceLabel":"article_30063","hhtmFromLabel":"","articleId":"30063"},"experiments":{"enabled":{},"checked":[{"name":"geo_without_domain_applicant_v2","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"geo_without_domain_applicant_v2","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"geo_without_domain_applicant_v2","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"geo_without_domain_applicant_v2","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"banned_social_networks_hidden","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"banned_social_networks_hidden","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"banned_social_networks_hidden","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true},{"name":"geo_without_domain_applicant_v2","group":"not_in_experiment","appName":"xhh","isBFF":true}]},"isLightPage":false,"request":{"protocol":"https","host":"avdeevka.hh.ru","origin":"https://avdeevka.hh.ru","url":"/article/30063","id":"17714180281521cf594d9403cdf7d024","luxPageName":"Article"},"countryId":"1","locale":{"areaId":"113","domainAreaId":"3238","host":"hh.ru","protocolHost":"https://avdeevka.hh.ru","isSeoDomain":true,"platform":"HEADHUNTER","availableLanguages":["EN","KG","KZ","RU","UZ"],"siteLanguage":"RU"},"hhid":null,"config":{"staticHost":"https://i.hh.ru","apiXhhHost":"https://hh.ru","hhcdnHost":"https://hhcdn.ru","imageResizingCdnHost":"https://img.hhcdn.ru","devBuildNotifyEnabled":false,"externalMicroFrontendHosts":{"applicant-services-front":"https://applicant-services-front.hh.ru","employer-reviews-front":"https://employer-reviews-front.hh.ru","chatik":"https://chatik.hh.ru","skills-front":"","support-front":"https://support-front.hh.ru","resume-profile-front":"https://resume-profile-front.hh.ru","branding-front":"https://branding-front.hh.ru","webcall-front":"https://webcall-front.hh.ru","mentors-front":"https://mentors-front.hh.ru"}},"sharedRemoteEntry":"https://i.hh.ru/shared/remote.xhhshared.7db25c34831156e6.js","microFrontends":{},"mainContentVisible":true,"webviewAppType":null,"platformInfo":{"appDomain":null,"appType":null,"appVersion":null,"platform":"XHH","userPlatform":"DESKTOP_WEB"},"xsrfToken":"762c5b1285e9245a3d9279b660a22576","isCookiesPolicyInformerVisible":true,"router":{"location":{"pathname":"/article/30063","search":"?","hash":"","query":{}},"action":"POP"}}
